Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего
| > Гражданский служащий |
| Содержание Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями. |
© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
| страница | 48/92 |
| Дата | 22.04.2019 |
| Размер | 1.6 Mb. |
-
Навигация по данной странице:
- Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу
- Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно
- Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран
- Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно
- Гражданский служащий не явился на аттестацию без уважительной причины. Каковы будут для него последствия
- Он не может этого сделать, пока находится на гражданской службе
- Он должен получить разрешение представителя нанимателя
- Он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
- Он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий
- Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на гражданскую службу?
- Приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
- Уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
- Подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Не обязан предпринимать никаких действий
- Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно?
- Это правомерно
- Это правомерно, если данная политическая партия входит в состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
- Это правомерно, если количество желающих создать ячейку данной партии составляет не менее 50% от численности персонала данного государственного органа
- Это неправомерно
- Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?
- Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
- Он сможет совмещать должность гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
- Ему будет запрещено замещать должность гражданской службы
- Вопрос о возможности совмещения должности гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя
- Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно?
- За один дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание
- За незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за значительный проступок – два
- Количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести проступка
- В дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф
- Гражданский служащий не явился на аттестацию без уважительной причины. Каковы будут для него последствия?
- Он будет считаться не прошедшим аттестацию
- Он будет уволен с гражданской службы
- Он будет привлечен к дисциплинарной ответственности, а аттестация будет перенесена
- Он будет лишен классного чина
· уволиться с государственной гражданской службы
· сообщить в комиссию по урегулированию конфликта интересов
· в письменной форме сообщить об этом в кадровую службу государственного органа, в котором он проходит государственную гражданскую службу
· никаких действий предпринимать не нужно
478. В каком случае представитель нанимателя может НЕ отстранять государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы (допустить к исполнению должностных обязанностей):
· В случае появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
· В случае привлечения в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации
· В случае обнаружения у данного государственного гражданского служащего конфликта интересов
· В случае не прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)
Гражданский служащий намерен сдать в аренду принадлежащее ему жилое помещение. Как ему поступить, чтобы соблюсти все требования законодательства?
· он не имеет права сдавать недвижимость в аренду
· он вправе заключить договор, но при этом обязан отражать полученный доход в справке установленной формы
· он должен поставить в известность своего непосредственного руководителя и представителя нанимателя
· он должен подать заявление в созданную в государственном органе комиссию по урегулированию конфликта интересов
Гражданский служащий изъявил желание вступить в профессиональный союз. Что ему надлежит сделать?
· он не может этого сделать, пока находится на государственной гражданской службе
· он должен получить разрешение представителя нанимателя
· он должен получить одобрение комиссии по урегулированию конфликта интересов
· он может вступить в профессиональный союз, не предпринимая более никаких действий
Что должен сделать гражданин, официально являющийся членом политической партии, при поступлении на государственную гражданскую службу?
· приостановить членство в партии с момента заключения с ним служебного контракта
· уведомить представителя нанимателя о своем членстве в политической партии
· подать заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
· не обязан предпринимать никаких действий
Несколько гражданских служащих решили создать в государственном органе, в котором они проходят государственную гражданскую службу, первичную ячейку одной из политических партий. Насколько это правомерно?
· это правомерно, если данная политическая партия входит в состав государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации
· это правомерно, если количество желающих создать ячейку данной партии составляет не менее 50% от численности персонала данного государственного органа
Гражданский служащий решил баллотироваться на выборную должность в орган местного самоуправления. Что произойдет, если он будет избран?
· он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления
· он сможет совмещать должность государственной гражданской службы и выборную должность в органе местного самоуправления, если в государственный орган из органа местного самоуправления будет направлено официальное ходатайство
· ему будет запрещено замещать должность государственной гражданской службы
· вопрос о возможности совмещения должности государственной гражданской службы и выборной должности в органе местного самоуправления будет решаться представителем нанимателя
Гражданский служащий совершил дисциплинарный проступок, за который ему решено объявить дисциплинарное взыскание. В каком случае это будет сделано правильно?
· за один дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание
· за незначительный проступок налагается одно дисциплинарное взыскание, за значительный проступок – два
· количество дисциплинарных взысканий определяется руководителем в зависимости от тяжести проступка
· в дополнение к дисциплинарному взысканию может быть наложен денежный штраф
485. За совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания (выберите наиболее полный и правильный ответ):
· Замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы
· Замечание, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы
· Замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы
· Замечание, предупреждение, выговор, строгий выговор, освобождение от замещаемой должности гражданской службы, увольнение с гражданской службы
486. Гражданский служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если он не подвергнут новому дисциплинарному взысканию:
· В течение шести месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания
· В течение девяти месяцев со дня применения дисциплинарного взыскания
· В течение года со дня применения дисциплинарного взыскания
· В течение двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания
487. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа):
· По собственной инициативе
· По письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя
· По собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя
· По собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего, по ходатайству его непосредственного руководителя или профсоюзного органа
488. Дисциплинарное взыскание к государственному гражданскому служащему по результатам аудиторской проверки не может быть применено, если со дня совершения дисциплинарного проступка истекло:
489. К числу поощрений и награждений за государственную гражданскую службу НЕ относится:
· Награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка
· Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения
· Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
· Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
490. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме (выберите наиболее полный и правильный вариант ответа):
· В комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд
· Руководителю государственного органа или в суд
· В комиссию государственного органа по служебным спорам, в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов или в суд
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 86687 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ