Что должен выплатить работодатель при рождении ребенка

Каждая женщина, которая пребывает в интересном положении, активно интересуется размером пособий, полагающихся ей при рождении её чуда. А главное, какой пакет документации ей понадобится и куда с ним нужно идти, чтобы оформить выплаты.

Безработные матери оформляют такие пособия в органе социальной защиты. А трудоустроенные женщины получают положенные им выплаты через работодателя. Рассмотрим подробно, какие выплаты при рождении ребёнка можно получить на работе.

Разновидности пособий после рождения ребёнка, выплачиваемых работодателем

Существуют два вида пособий: единовременные и ежемесячные. Законодательство предусматривает следующие выплаты при рождении, через работодателя:

  • единовременное пособие по рождению
  • по уходу за малышом до полутора лет и трёх лет

Все вышеуказанные пособия выплачиваются работодателем на каждого малыша, появившегося в семействе. Когда оба родителя являются безработными, можно оформить положенные выплаты в региональной соцзащите.

О выплатах неработающим мамам на видео:

Кому положены пособия по рождению

Выплата единовременного пособия на ребёнка может осуществляться по месту работы обоих родителей на выбор. Выбирать место оформления, они вправе самостоятельно. Когда трудоустроен только один из них, оплата производится именно по его месту труда.

В наше время зачастую встречаются ситуации, когда мать и отец являются безработными. Тогда они могут оформить пособие в социальной защите, предварительно собрав нужную документацию.

Если брак между матерью и отцом расторгнут, выплата осуществляется родителю, проживающему с малышом.

Пособия, связанные с уходом за малышом являются ежемесячными. Их может оформить любой родной человек, ухаживающий за малышом.

Размер пособия на работе

Все пособия государственного уровня проходят ежегодную индексацию. С начала 2016 года его размер составил 15 512, 65 руб. Когда в семействе рождается два ребёнка одновременно, эта сумма удваивается.

Кроме разовой выплаты, государство обеспечивает семьи пособием по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно высчитывается, как 40 % от среднедневного заработка за два года, предшествующих уходу в декрет. Кроме того, законодательством предусмотрена нижняя и верхняя граница этого вида пособия.

Минимум, который получит мать в декретном отпуске, в 2016 году составляет:

  • один ребёнок — 2 908, 62 руб
  • второй — 5 817, 24 руб

Максимальная сумма ежемесячной выплаты равна 21 554, 85 руб.

Порядок оформления пособий

Для оформления пособия по рождению, один из родителей должен написать соответствующее заявление в отделе кадров работодателя. Следует помнить, что законодательство ограничило срок обращения. Если заявление будет написано позже, чем через шесть месяцев после рождения малыша, пособие не будет выплачено.

Важно! При появлении на свет мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Чтобы правильно оформить пособие по рождению требуется придерживаться определённой схемы действий:

  1. Во-первых, нужно получить документ, свидетельствующий о рождении в Загсе. Он выдаётся на основании справки о рождении с родильного дома. Получить его можно сразу в день обращения.
  2. Дальше, собрав необходимую документацию, следует обратиться в отдел кадров работодателя.
  3. На основании поданного пакета бумаг специалист отдела кадров издаёт соответствующий приказ на выплату пособия.
  4. В течение десяти дней, на банковский счёт заявителя поступит причитающаяся сумма.

По оформлению пособия, связанного с уходом за ребёнком, схема примерно такая же. Оплата производится ежемесячно, в день выдачи заработной платы на предприятии. Пакет документации требуется подать отдельный, хотя бумаги будут подобные.

Документация для оформления пособия

К сбору документации следует подойти очень внимательно. От этого зависит срок выплаты.
Чтобы получить пособия на работе, требуется принести следующие бумаги:

  • заявление пишется на месте, под руководством специалиста отдела кадров
  • справка о рождении ребенка, по специальной форме № 24 из Загса
  • свидетельство о появлении на свет малыша
  • документальное подтверждение того, что второй родитель не получал пособие: работодатель или соцзащита
  • ксерокопии паспортов матери и отца
  • реквизиты банковского счёта, куда будут переводиться деньги
  • если мать и отец находятся в разводе, потребуется свидетельство о расторжении брака

Отдел кадров принимает только правильно оформленные бумаги

При оформлении этих пособий в социальной защите потребуется принести дополнительно трудовые книжки обоих родителей. В случае отсутствия стажа, специалист соцзащиты может затребовать аттестаты и дипломы об образовании.

Читать еще:  Проверить исполнительный лист по номеру арбитражный суд

Когда вся документация собрана правильно и не содержит ошибок, отдел кадров принимает пакет бумаг, и издаёт приказ. Расписавшись в нём, получателю пособия остаётся только ждать поступления денег на счёт.

Она осуществляется не позже, чем через десять дней. Этот период является максимальным, для перечисления пособия. В случае отсутствия денег на счёте, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Пособия по рождению ребёнка вправе получить мать и отец малыша. Для этого требуется предоставить определённый пакет документации работодателю.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Работники многих российских предприятий могут рассчитывать на определенные денежные средства, которые выплачиваются им при рождении ребенка. Такая материальная помощь не является прибавкой к заработной плате либо премией. Она выдается единовременно по инициативе руководства организации, где трудится счастливый родитель.

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.

Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:

  • ежемесячно (например, выплаты мамочкам по уходу за ребенком, рассчитанные на 1,5–3 года);
  • разово (сразу после рождения малыша).

При появлении в семье второго ребеночка один из родителей получает на руки сертификат на материнский капитал. Его средства разрешается направлять на решение ряда строго оговоренных нужд.

Кроме обязательных начислений, гарантированных законодательством, семьи с новорожденными нередко получают и необязательные – те, которые выдаются на предприятиях по мере возможности. Самая известная и весомая негосударственная выплата – это материальная помощь при рождении ребенка, выраженная в определенной денежной сумме, от работодателя. Именно о ней мы подробно и поговорим далее.

Интересующее нас денежное пособие от организации, где работает отец или мать малыша, выдается исключительно по желанию работодателя. То есть, если на предприятии нет свободных финансов, матпомощь родителям может и не выплачиваться. Обычно она начисляется за счет нераспределенных доходов компании за прошлые года либо за текущий год. При этом выдача описываемого пособия должна быть одобрена руководством (акционерами, соучредителями) организации.

Матпомощь от работодателя, как правило, не превышает 50000 рублей. Связано это с тем, что именно с такой суммы Налоговый кодекс (ст. 217) разрешает не взимать НДФЛ (подоходный налог). Да и то при условии, что средства переведены сотруднику до исполнения новорожденному одного годика. Когда материальную помощь получает и мать, и отец – на разных либо на одном предприятии, налогом не облагаются все те же 50 тысяч. Если общая сумма, полученная двумя родителями, превышает указанный лимит, с излишков придется платить НДФЛ. Налогообложение пособия имеет и еще одну особенность. Страховые взносы с него не удерживаются никогда. Даже если оба родителя получили по 50 тыс. рублей.

Работодатель может выдать материальное пособие на малыша и через год после его рождения. Но в этом случае налог не удерживается лишь с 4000. С остальных денег его придется платить на общих основаниях.

Заметим, что единовременная помощь для сотрудника с новорожденным выдается без учета того, как и кем он работает. Она либо выплачивается при наличии финансовой возможности, либо нет. На некоторых предприятиях заключаются трудовые договоры, в которых изначально оговаривается сумма, выдаваемая работникам при появлении у них малыша. Но такие случаи встречаются редко. Компании просто-напросто не хотят обременять себя лишними обязательствами.

Доплата за рождение детей от работодателя выдается на основании заявления сотрудника организации. Кроме того, папе (маме) нужно предоставить по месту работы такие документы:

  1. 1. Метрика малыша (копия).
  2. 2. Справка о разводе в ЗАГСе, если женщина (или мужчина) является единственным родителем ребенка.
  3. 3. Подтверждение от Центра занятости (копия трудовой книжки) о том, что второй родитель не трудоустроен, или справка 2-НДФЛ о его доходах.
  4. 4. Паспорта родителей.

Указанные документы подаются в бухгалтерию предприятия. Важный момент! Заявление с просьбой о начислении материальной помощи обязательно визируется руководителем компании. Без его подписи денег работнику не выплатят.

Если руководство не одобряет выделение материальной помощи, поделать с этим практически ничего нельзя. Рассматриваемое единовременное пособие, как мы говорили, является сугубо добровольным. Иногда проблему можно решить, обратившись в профком предприятия. Но в таких случаях выплату, если и выдадут, то в минимальном размере. Совсем другая ситуация складывается, когда выдача денег за ребенка оговорена в трудовом договоре. Здесь работодателю не удастся спустить дело на тормозах. Он обязан будет выдать определенную в документе сумму.

Читать еще:  Претензия банку о возврате денежных средств образец

Последний нюанс. Иногда беременная женщина приносит на предприятие справку из женской консультации, в которой указаны примерные сроки появления малыша на свет и просит выплатить ей пособие до рождения ребенка. Это невозможно. Помощь от работодателя выдается строго после предъявления метрики новорожденного.

В России существует ряд социальных гарантий наиболее незащищенным категориям населения. В их число входят и те семьи, в которых появились дети.

Помощь при этом обусловлена временной невозможностью по крайней мере одного из родителей ходить на работу и получать заработную плату.

Первое пособие семья получает при рождении малыша.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 943 . Это быстро и бесплатно !

Какова актуальная сумма единовременного пособия на рождение ребенка

Установление суммы происходит следующим образом:

  • изначальный размер определен статьей 12 Федерального закона о госпособиях имеющим детей гражданам (№ 81 от 19.05.1995);
  • последняя индексация проведена в соответствии со ст. 4.2 данного нормативного акта;
  • индексирование размера суммы производят исходя из индекса потребительских цен за предшествующий год по коэффициенту, который устанавливается Правительством.
  • Каким будет размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2019 году мы узнаем после 1 февраля текущего года.

    ВАЖНО! С 1 февраля 2019 года актуальная сумма единовременной выплаты при рождении малыша составляет 17238 рублей рублей. Если мать и отец проживают и работают в условиях Крайнего Севера, то сумма умножается на соответствующий районный коэффициент.

    Кто имеет право на получение?

    Согласно 11-ой статье ФЗ № 81 от 19.05.1995 право получения единовременной выплаты имеет следующие особенности:

    • деньги выплачиваются одному из родителей или тому, кто родителей заменяет;
    • если детей родилось двое, то выплаты производятся на каждого из них;
    • если новорожденный скончался, то выплаты на него не производятся.

    Аналогично происходит при усыновлении или удочерении. Нюансы этой ситуации установлены ст. 12.1 ФЗ № 81:

    1. Деньги платят одному из усыновителей или опекунов;
    2. Если детей в семью передано двое, то выплаты производятся на каждого из них.

    Где получить?

    Место обращения для подачи заявления на получение госпомощи зависит от формы занятости заявителя:

    официально трудоустроенные граждане обращаются к своему работодателю и отдают ему собранные бумаги.

    Выплата производится по месту работы;

  • неработающие родители подают заявление в соцзащиту;
  • студенты очной формы обучения также должны подавать бумаги в соцслужбу.
  • При решении вопроса, кто из родителей (если оба в наличии) получит разовую помощь, действует следующий принцип: государство окажет поддержку работающему гражданину (если один работает, а второй – нет).

    Если же работают (или не работают) оба законных представителя новорожденного, то вопрос решается самими родителями между собой. То есть возможно получить выплату на работе отца.

    Что нужно для получения?

    Для того чтобы получить выплату, нужно обратиться к работодателю или в соцзащиту населения и предъявить следующий пакет документов:

    1. Cобственно заявление с просьбой назначить единовременную госпомощь.
    2. Cправку по форме 24 из ЗАГСа.
    3. Копию из трудовой книжки с записью с последнего рабочего места.
    4. Если заявитель – безработный, он подает бумагу о подтверждении своего статуса.
    5. Если брак между родителями расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство.
    6. Справка о том, что второй родитель не получает аналогичное госпособие по своему месту занятости или прописки.

    Многие разведенные родители задают вопрос: нужна ли справка для соцзащиты об алиментах при оформлении этого пособия? Такая справка не нужна.

    Все перечисленные бумаги подаются не позже полугода с рождения ребенка (п. 80 Приказа 1012н).

    Нужны ли копии документов?

    Соответственно п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н при подаче бумаг на назначение разовой государственной помощи нужны копии следующих бумаг (при наличии соответствующих юридических фактов):

  • Свидетельства о рождении, если роды произошли за границей: тогда оно выдается консульством или другим уполномоченным на это органом.
  • Судебного решения об усыновлении.
  • Договора о переходе несовершеннолетнего в семью;.
  • Удостоверения личности – для иностранцев и апатридов.
  • Удостоверения беженца – для беженцев.
  • Разрешения на проживание временно в России (на 31.12.2006) – для лиц, не являющихся российскими гражданами, которые не подлежат обязательному соцстрахованию.
  • Подтверждающих справок – для тех лиц, что являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами и заняты в другой профессиональной деятельности, для осуществления которой требуется госрегистрация или лицензия.
  • Где эти документы можно получить?

    Нужные справки можно получить в зависимости от их назначения:

    • справку о рождении получают в роддоме и затем передают в ЗАГС, где на её основании сразу оформляется свидетельство о рождении и выдается справка по форме 24;
    • выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы;
    • если заявитель – безработный, он подает справку о подтверждении своего статуса, полученный на бирже труда или в соцзащите;
    • если брак расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство, полученное в органах ЗАГС;
    • справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичное госпособие по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты.
    Читать еще:  Предварительный договор купли продажи садового участка

    Выписка вышеозначенных бумаг занимает некоторое время, поэтому озаботиться этим желательно сразу после родов, поскольку срок подачи составляет всего полгода.

    Сколько времени оформляются необходимые документы?

    Время оформления также зависит от вида выдаваемой бумаги:

    • справку о рождении выдают в роддоме при выписке, а значит, это происходит, в среднем, спустя 5 дней после родов;
    • выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы сразу при обращении;
    • если заявитель – безработный, то справку о наличии у него такого статуса он может получить сразу при обращении;
    • свидетельство о расторжении брака получают в трехдневный срок спустя месяц после подачи соответствующей заявки;
    • справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичную помощь по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты при обращении.

    Куда обращаться для выплаты пособия?

    Если гражданин, имеющий право на получение государственной поддержки по поводу рождения нового члена семьи, официально трудоустроен, со всеми перечисленными документами ему следует обратиться к своему работодателю.

    Если пособие необходимо индивидуальному предпринимателю нужно обращаться напрямую в ФСС.

    В случае если заявитель – безработный, он должен обратиться в органы ФСС для оформления единоразовой выплаты.

    Сроки выплаты

    После того, как поданы все нужные документы, заявка будет рассмотрена, а деньги перечислены в установленные сроки:

    1. До 26-го числа следующего месяца – если заявка подана в ФСС;
    2. В течение 10 дней – при подаче заявки на работе.

    Перечисление производится бухгалтерией работодателя (трудоустроенным гражданам) или по почте или номеру банковского счета (для неработающих или студентов-очников).

    Можно ли оформить получение пособия через сайт Госуслуги или МФЦ?

    Как единоразовые, так и другие виды госпособий можно оформить через сайт Госуслуг и в многофункциональных центрах (МФЦ).

    Подача заявления через многофункциональные центры не имеет особых отличий.

    Этот способ в некотором смысле даже удобнее.

    Например, все необходимые копии можно сделать непосредственно в МФЦ.

    Перед тем, как отправиться в МФЦ, нужно либо зарегистрироваться на сайте, либо записаться по телефону: в этом учреждении есть электронная очередь.

    Чтобы осуществить оформление через сайт Госуслуг, нужно быть на нем авторизованным. Для этого регистрируются с использованием паспортных и страховых данных и получают пароль.

    Далее алгоритм действий таков:

    • входят на сайт и выбирают раздел «Пенсия, пособия и льготы»;
    • выбирают «Пособия на детей»;
    • нажимают на раздел «Государственная услуга по назначению единовременного…»;
    • вводят требуемые данные и ставят галочку «Согласен» на пользовательском соглашении;
    • указывают данные подающего заявку, выбирают результат оказания услуги;
    • нажимают «Отправить».

    Заявление регистрируется за 1 рабочий день. Перечисление денег должно произойти в течение 10 дней с момента подачи заявления.

    Нюансы при получении пособия

    Кроме указанных, существуют и еще особенности:

    • если оба законных представителя новорожденного — студенты-очники, госпомощь назначает соцслужба по месту прописки заявителя;
    • в случае расторжения брака между отцом и матерью к моменту подачи заявления деньги перечисляются тому, с кем остался проживать новорожденный.

    Могут ли отказать в получении?

    Согласно законодательно установленным правилам, деньги не будут выплачены в следующих случаях:

    1. Если младенец умер.
    2. Заявитель лишен в отношении новорожденного родительских прав.
    3. Предоставленные для оформления сведения не соответствуют реальности.
    4. Заявление подано позже законодательно установленного срока (спустя полгода после появления в семье младенца).

    В перечисленных случаях в месте обращения в оформлении гражданину откажут.

    Единовременное госпособие можно получить независимо от социального статуса и трудоустроенности: оно дается и работающим, и учащимся, и безработным.

    Единственное, что нужно подтвердить, — это проживание младенца совместно с заявителем, а также то, что второй законный представитель не получает аналогичную госпомощь по своему месту прописки или работы.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)
    +7 (812) 309-06-71 доб. 597 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно !

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *