Характеристика военнослужащего по контракту образец

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

На капитана Иванова

военнослужащего в/ч 00000,

1980 года рождения,

За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Свято и нерушимо соблюдает общевоинские уставы, верен долгу и присяге. Глубоко осознает долг воина, соблюдает правила воинской вежливости и дисциплины. Точно и в срок выполняет приказы командиров и начальников, проявляет разумную инициативу. Дисциплинирован, практичен, с товарищами общителен. Пользуется авторитетом и уважением, как среди офицеров и прапорщиков, так среди солдат и сержантов.

В строевом отношении подтянут, всегда аккуратен. Физически развит хорошо. Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы.

По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку.

Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу. Хорошо владеет своим вооружением.

Военную и Государственную тайну хранить умеет.

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Согласно общепринятым нормам в ней стоит отразить аспекты, которые максимально широко характеризуют качества военнослужащего. В обязательном порядке упоминается уровень профессиональной подготовки и владения общевойсковым Уставом, степень готовности к выполнению приказов в любой момент, периодичность совершенствования специальных знаний и их практическое применение, а также боевой опыт в целом.

Кроме описанных положений заодно упоминаются личные качества упомянутой особы: здравая оценка своих и чужих возможностей, исполнительность, дисциплина, склонность к руководящим должностям (включая анализ методов обучения и воспитания порученного ему состава). Дополнительно вписывается оценка моральных и психологических черт, отмечаются сведения о состоянии его здоровья.

Читать еще:  Право регрессного требования к лицу причинившему вред

В конце готовый документ подписывается вышестоящим командиром, с отметкой контактных данных, заверяется печатью воинской части и ставится дата выдачи.

Поскольку военнослужащий по долгу службы обязан быть внимательным, организованным, уметь быстро реагировать на внешние обстоятельства и принимать решения даже в самой сложной обстановке, определять оптимальный уровень боевой готовности и демонстрировать способности в выполнении поставленных задач, то все качества непременно стоит отразить в упомянутой характеристике.

Обычно подобная бумага нужна при смене места службы или устройстве на новую работу. Новоприбывший военнослужащий по факту является незнакомцем, поэтому подходящая характеристика – единственный метод узнать о репутации и прочих достижениях конкретного человека.

Несмотря на формальности при оформлении (банальные формулировки и сухой текст), эта бумага служит обязательным этапом знакомства, а в отдельных случаях – даже причиной отказа (если характеристика отрицательная) в приёме на работу.

Для кого делается характеристика

Военнослужащим в период прохождения службы довольно часто приходится обращаться за служебной характеристикой – документом, содержащим общий анализ служебной деятельности, описание моральных и деловых качеств человека.

Такую служебную бумагу пишет непосредственный начальник.

Иногда к этапу составления формы привлекаются работники отдела кадров, но только руководитель военнослужащего может максимально полно оценить профессиональные качества своего подопечного.

После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования. Относиться к созданию характеристики солдата халатно не нужно, ведь она имеет ряд важных функций:

  • даёт возможность оценить персональные качества военнослужащего;
  • формирует общее представление о претенденте;
  • помогает произвести быстрый отбор кандидатов;
  • определяет как личные и профессиональные черты соответствуют ожиданиям.

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Необходимость подачи таких документов обусловлена ведомственными и внутренними нормативно-правовыми актами организаций. Поэтому будет лучше, если характеристика военнослужащего имеет положительное содержание – это послужит дополнительным преимуществом кандидату.

Образец характеристики военнослужащего

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов. Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

  1. вступительная часть (наименование бумаги, указание подразделение, где выдана характеристика, звание и ФИО руководителя, а с правой стороны вверху отводится место для рецензии руководства);
  2. личные данные (персональная информация военнослужащего – ФИО, возраст или дата рождения, адрес прописки на момент составления документа, семейное положение, занимаемая должность);
  3. служебная деятельность (год, когда гражданин поступил на службу, сведения обо всех занимаемых должностях в хронологическом порядке, иногда указание конкретных мест обучения);
  4. моральное воспитание (описание поведения и такие важные характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации – косвенные проявления личности, которые находили отражение во время службы);
  5. психологические таланты (способность к коллективной работе, талант к управлению другими людьми, описание срока и результатов командования подопечными и умение решать спорные ситуации);
  6. деловые качества (умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профессиональные достижения и поощрения руководства).
Читать еще:  Превышено допустимое количество часов в учебном плане

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Примерная

По умолчанию характеристика военного подразумевает под собой положительный подтекст.

В крайнем случае нейтральный аналог.

Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Классический вариант выглядит следующим образом:

  • Обзор заработных плат
  • Монитор заработных плат в Москве
  • Среднемесячная заработная плата. по субъктам РФ
  • Заработная плата (подборка ТК)
  • О размере зарплаты в трудовом договоре
  • Формы оплаты труда
  • Удержания из заработной платы
  • Средний заработок
  • Оплата труда при невыполнении норм, браке, простое
  • Расчет при увольнении
  • Образцы документов
    • Сопроводительное письмо к резюме (образец)
    • Трудовой договор (образцы документов)
      • Трудовой договор БЛАНК
      • Трудовой договор срочный БЛАНК
      • Трудовой договор с испытательным сроком БЛАНК
      • Трудовой договор по совместительству БЛАНК
      • Трудовой договор работника с работодателем – ИП БЛАНК
      • Трудовой договор с инвалидом БЛАНК
      • Трудовой договор с водителем БЛАНК
      • Ученический договор БЛАНК
      • Дополнительное соглашение к трудовому договору БЛАНК
      • Доп. соглашения к трудовому договору о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну БЛАНК
      • Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером
      • Образец трудовой договор с Генеральным Директором
      • Образец трудовой договор с няней
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение работ БЛАНК
      • Гражданско-правовой Договор на выполнение услуг БЛАНК
      • Резюме (примеры, образцы документов)
        • Бланк резюме
        • Резюме Автослесарь
        • Администратор салона
        • Администратор системный
        • Резюме Бухгалтер
        • Заместитель главного бухгалтера
        • Резюме главный бухгалтер
        • Резюме главного механика
        • Резюме директора по розничным продажам
        • Резюме водителя-экспедитора
        • Резюме инженера ПТО
        • Резюме инженер по надзору за строительством
        • Резюме кладовщик
        • Резюме курьера
        • Резюме массажиста
        • Резюме менеджер по закупкам
        • Резюме менеджер по продажам
        • Резюме менеджер по маркетингу
        • Резюме менеджер по рекламе
        • Резюме менеджер PR
        • Резюме менеджер по туризму
        • Резюме старший механик транспортного отдела
        • Резюме начальник АХО
        • Резюме начальник склада
        • Резюме на должность начальник складской логистики
        • Резюме начальник службы безопасности
        • Резюме начальник службы эксплуатации зданий
        • Резюме охранника
        • Резюме оператор стана, наладчик оборудования
        • Резюме продавеца
        • Резюме секретарь-референт
        • Резюме слесарь по ремонту оборудования
        • Резюме финансовый директор
        • Рекомендательное письмо ОБРАЗЕЦ
          • Пример (образец) рекомендательное письмо Руководитель ИТ проектов
          • Пример (образец) рекомендательное письмо инженер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо менеджер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо торговый представитель
          • Пример (образец) рекомендательное письмо Бухгалтер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо финансовый менеджер
          • Пример (образец) рекомендательное письмо водитель
          • Пример (образец) рекомендательное письмо няни
          • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
          • Характеристика (образцы документов)
            • Производственная характеристика в лечебно-профилактическое учреждение и бюро медико-социальной экспертизы
            • Характеристика бухгалтера
            • Характеристика военнослужащего
            • Характеристика менеджера банка
            • Характеристика менеджера по продажам
            • Характеристика секретаря
            • Характеристика сотрудника полиции
            • Характеристика студента
            • Характеристика ученика
            • Автобиография (образцы документов)
                Читать еще:  Покупка гаража документы необходимые для оформления
              • Автобиография госслужба. Бланк
              • Автобиография образец
              • Материальная ответственность работников
                • Договор о материальной ответственности Бланк
                • Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК
                • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК
                • Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК
                • Трудовые споры (образцы документов)
                  • Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы
                  • Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми
                  • Работа соискателю
                    • Работа у нас
                    • Методики оценки кандидата на собеседовании
                    • Причины отказа в трудоустройстве
                    • Как провалить собеседование?!
                    • Кодекс взаимоотношений кадрового агентства и соискателя
                    • Все о Кадровых Агентствах
                      • Положение о Кадровом Агентстве
                      • Должностная инструкция Рекрутер
                      • О профессии HR
                      • Конвенция N 181 Международной организации труда
                      • Кодекс участников кадрового сообщества
                      • О кадровом агенстве
                      • Качественный подбор персонала
                      • Рекрутинговая компания – ваш надежный партнер и помощник
                      • Кадровые агентства и кадровый бизнес Москвы
                      • Рейтинг кадровых агентств
                      • Сложности работы
                      • Как открыть кадровое агентство
                      • Недобросовестные клиенты
                      • Библиотека HR-технологий
                        • 7 типов сотрудников, которых следует незамедлительно уволить
                        • Вакансия – как правильно составить описание
                        • Внутренний подбор персонала: реалии
                        • Инструкция по кадровому делопроизводству
                        • Рекрутмент – уроки от новаторов Кремниевой долины
                        • Собеседование – задайте самый главный вопрос
                        • Стресс – как бороться
                        • Тайм-менеджмент – как организовать
                        • Новости
                        • Статьи
                        • Характеристика военнослужащего

                          На должность , наименование подразделения, звание, Ф.И.О. год. рождения

                          Звание Ф.И.О. служит с мая 21___ года. За период прохождения службы зарекомендовал себя с хорошей стороны. Программу Служебной подготовки усваивает на "отлично". Физически развит.
                          В правовом отношении подготовлен хорошо. Целеустремлен и напорист при выполнении поставленных задач и функциональных обязанностей. Обязанности по обслуживанию и работе военной и компьютерной технике освоил в полном объеме, умело их исполняет. Уставы ВС РФ знает. Стрелковым оружием владеет хорошо.
                          В коллективе уживается быстро, пользуется заслуженным авторитетом среди своих сослуживцев. Внимателен, готов идти на помочь своим товарищам и оказать помощь в трудных ситуациях. Активно участвует в общественной жизни подразделения, спортивных мероприятиях.
                          Самокритичен к себе, правдив в отношениях. Вежлив и тактичен. На замеча­ния реагирует правильно и стремится ошибки не повторять. Опрятен, соблюдает правила ношения форменной одежды.
                          За период спужбы имеет 5 поощрений. Государственную и военную тайну хранить умеет.
                          Командир ____________________

                          Отзывы
                          Написать отзыв

                          Reserve Consulting Group

                          Консалтинговая компания по развитию бизнеса. Наша специализация: запуск бизнеса с 0 (STARTUP), рекрутинг, аудит, тренинги. Мы предлагаем отработанные бизнес-решения и услуги по реализации их.

                          г. Москва, ул. Электродная, д. 9
                          +7 (499) 99 44 797
                          info@hr-best.su

                          Будьте в курсе последних новостей и событий

                          © 2019 © Кадровое агентство "Reserve Consult Group" / Все права защищены.

                          Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

                          Добавить комментарий

                          Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *