Является ли грузчик материально ответственным лицом

Можно ли с грузчиком заключать договор о полной материальной ответственности? Ведь в перечне должностей и работ нет должности грузчика. В то же время, я знаю, что во многих организациях эти договора заключаются. Как правильно?

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 в какой-то мере ограничило произвол по введению полной материальной ответственности для работников. Действительно, многие работодатели склонны считать материально ответственными лицами всех работников. Это не так. Ограниченную материальную ответственность несут все без исключения работники. А вот полную – только материально ответственные лица, т.е. те работники, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением материальных ценностей в процессе производства. Таким образом, договоры о полной материальной ответственности можно заключать в двух случаях:

1. Работник занимает должность, указанную в части 1 указанного постановления Минтруда РФ;

2. Работник выполняет работу, указанную в части 2 постановления.

Соответственно, чтобы сделать грузчиков материально ответственными лицами, надо включить в перечень их должностных обязанностей (должностную инструкцию, трудовой договор и т.д.), например, положение о том, что грузчик "выполняет работы по отпуску услуг (товаров, продукции), подготовке их к продаже" или "работы по выдаче материальных ценностей на складе (базе и пр.)". После такой корректировки должностных обязанностей у вас будет законное право заключить с грузчиками либо индивидуальные договоры о полной материальной ответственности, либо включить их в бригаду (коллектив), несущую полную коллективную материальную ответственность.

специалист по трудовому праву

ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

"Кадровик", N 5, май 2006 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".

Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.

Входит в перечень изданий ВАК.

Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"

Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24

Индексы на подписку:

– по каталогу агентства "Роспечать" – 80757;

Вопрос: Вправе ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада?

Ответ: Действующее законодательство предоставляет работодателю право заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада, если трудовая функция грузчика связана с выполнением работ, входящих в установленный Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85 (далее – Перечень).

Обоснование: В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Читать еще:  Периодическое медицинское освидетельствование водителей

Постановлением Минтруда России N 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В частности, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также с работниками, которые осуществляют работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России N 85).

Вместе с тем выполнение указанных работ не связано с функциями, относящимися непосредственно к профессии грузчика.

Так, согласно Тарифно-квалификационным характеристикам по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31, характеристикой работ по профессии грузчика являются погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и так далее вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений либо с применением средств транспортировки.

Однако, если трудовая функция грузчика у конкретного работодателя связана с выполнением работ, входящих в Перечень, заключение работодателем договора о полной индивидуальной материальной ответственности с грузчиками склада правомерно.

Краткое содержание

  • Может грузчик быть материально ответственным лицом.
  • Может ли быть грузчик материально ответственным лицом? Спасибо.
  • Является ли грузчик (элитные вина) материально ответственным лицом? Спасибо.
  • Материальная ответственность
  • Материальная ответственность подрядчика
  • Понятие материальной ответственности
  • Материальная ответственность главбуха
  • Материальный ответственный

Вопросы

1. Может грузчик быть материально ответственным лицом.

1.1. По определению нет, так как основные обязанности грузчика – погрузка грузов. Между тем все зависит от наличия у грузчика и работодателя договора о материальной ответственности.
ТК РФ, Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА.

2. Может ли быть грузчик материально ответственным лицом? Спасибо.

2.1. Нет. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 28 декабря 1977 г. N 447/24 не содержит профессии грузчика.

2.2. Уважаемая Ирина, вопрос материальной ответственности работников за ущерб предприятию достаточно обширен и регулируется рядом статей КЗоТ (ст.ст. 119 – 126). Если коротко, то при определенных обстоятельствах грузчик (да и любой другой работник) может быть материальноответственным лицом (например: заключен договор о коллективной материальной ответственности). За уточнением прошу направить Ваш развернутый вопрос на e-mail:lovez@pisem.net
С уважением,

3. Является ли грузчик (элитные вина) материально ответственным лицом?
Спасибо.

3.1. Грузчик по своим должностным обязанностям не является материально ответственным лицом. Однако в случесли он выполняет функции, связанные с получением товара или его хранения, то с ним можно заключить договор о материальной ответственности. Такой договор в принципе необходимо заключать даже в случае, если должностные обязанности предусматривают такую ответственность.

Читать еще:  Что выплачивается при увольнении по соглашению сторон

4. Работаю грузчиком, и нас заставляют подписать договор о коллективном материальном ответственности, без даты, как быть?

4.1. В данном случае действия работодателя не законны, в данном случае Вы имеете полное право подать на него жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Кроме того, в случае если работодатель в дальнейшем попытается взыскать с вас какие-либо суммы в качестве возмещения причиненного вреда на основании данного договора, в суде указывайте о ничтожности данного договора, если данный факт будет установлен, соответственно в иске работодателю откажут.

5. Я работаю в аутсорсинговой компании. Наша компания предоставляет в один крупный магазин грузчиков. Вчера мне позвонил директор магазина и сообщила о том, что грузчики якобы заморозили дорогое охлажденное мясо в камере глубокой заморозки, Общая стоимость составила 20620 рублей. Он требует с меня возмещения стоимости мяса. Грузчики не материально ответственны. Что делать?

5.1. Ольга, безусловно нужно во всем разбираться. Необходимо установить все обстоятельства дела, запросить объяснительные с грузчиков, выслушать позицию директора магазина (лучше в письменной форме), определить круг виновных лиц. Не исключаю, что Ваши грузчики не виноваты. Отсюда и решать возмещать ущерб или нет. В любом случае, Вы лично отвечать не обязаны. Отвечать по обязательствам должна Вашае юридическое лицо.

5.2. С формальной точки зрения, в вашем договоре указан, скорее всего, претензионный порядок рассмотрения споров. Он пишет вам письменную претензию, вы отвечаете. Теперь по существу. Проходили ли ваши грузчики инструктаж в этом магазине? И кто в этом магазине выполняет функции кладовщика? Он, это лицо, должег нести ответственность. Так что пока ничего не возмещайте, ждите письменной претензии.

5.3. Вы работаете в организации, которая заключили договор. Вы же сами лично не обязывались отвечать за ущерб. убытки.
Вы отвечаете только пере своим работодателем, на это есть Глава 39 Материальная ответственность работника. ТК РФ.

6. Могут ли, например, грузчика укравшего со склада товар в магазине и осужденного за это по ст.158 УК РФ лишить права работы на предприятиях, связанных с торговлей? Ведь он грузчик, а не продавец.
Или запрещение должно распространяться лишь на должности, связанные с материальной ответственностью?

6.1. Здравствуйте. В торговой сети существует так называемый черный список. В который заносят всех "проштрафившихся" уволенных работников. Кроме того, все СБ торговых сетей получают инфу из базу информационного центра УВД по наличию или отсутствию судимости. Даже грузчик не может быть "с душком". Он ведь тоже имеет доступ к товару.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

7. Работаю грузчиком в магазине моя семья. Договор о материальной ответственности пока не подписывал. При ревизии обнаружили не достачу и с меня высчитали часть зарплаты. Законов ли это и что мне делать?

7.1. Если ущерб не прямой и небыло оформлено договора о полной материальной отвественности.
В трудовую инспекию с жалобой обратитесь.

Читать еще:  Пакет документов для регистрации земельного участка

7.2. Здравствуйте!Незаконно,если не подписывали договор о мат.ответственности,и она не прописана в трудовом договоре.Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

7.3. Не законно, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру

7.4. Не соглашусь со своими коллегами.
Материальную ответственность работника можно поделить на полную и ограниченную.
Ограниченную ответственность несут все работники без исключения.
Из ст.241 Трудового кодекса следует, что основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника.
Применение ограниченной материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка означает, что если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, он обязан возместить только ту его часть, которая равна его среднему месячному заработку. Иначе говоря, при ограниченной материальной ответственности работник обязан полностью возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, лишь в тех случаях, когда этот ущерб не превышает его среднемесячного заработка.
Правило об ограниченной материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность, в частности полная материальная ответственность – ст.242 Трудового кодекса.

Герман, в Вашем случае необходимо проверить была ли работодателем соблюдена процедура привлечения Вас к материальной ответственности или нет. В частности, работодатель д.б. запросить с Вас объяснительную, издать приказ о привлечении Вас к материальной ответственности, ознакомить с приказом под проспись. В случае нарушения процедуры действия работодателя по привлечению Вас к материальной ответственности могут быть признаны незаконными.
Так же необходимо учитывать ст.239 Трудового кодекса РФ, в которой указаны обстоятельства исключающие материальную ответственность работника.

8. Помогите найти истину.. Работаю грузчиком неофициально, но договор материальной ответственности я подписывал, уже проходит очередная инвентаризация на складах и идут очень большие недостачи, директор раскидывает на весь коллектив, уже устали платить "за кого-то", можно ли что-то предпринять, ведь это незаконно. Спасибо заранее.

8.1. Здравствуйте. Можете написать жалобу в трудоинспекцию..

8.2. Здравствуйте. Можете направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. ГИТ, скорее всего, откажет, поскольку отсутствует трудовой договор. А прокуратура, на основании ст. 10 ФЗ "О прокуратуре" обязана провести проверку.

8.3. если вы не оформлены официально, то на каком основании такой договор с вами подписали ? Жалобу в труд инсепкцию и прокуратуру пишите

9. Работаю грузчиком в магазине. Подписан договор о полной материальной ответственности. Приходила комиссия, нашла просроченную продукцию на прилавках, выписали большой штраф. Начальство удержало с каждого работника по две тысячи рублей в счет оплаты штрафа. Правомерно ли это и как вернуть деньги?

9.1. Здравствуйте. Ответственность за просроченную продукцию и взыскание штрафов несут должные лица, т. е. руководители, магазина, предприятия, а не работники. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

9.2. Конечно неправомерно. Подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, а еще лучше – сразу обратиться в суд.

Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *