Экономия фонда оплаты труда в бюджетном учреждении

Деятельность государственного учреждения финансируется из бюджета области. Заработная плата учреждения выплачивается за счет утвержденной сметы, в которой определен фонд оплаты труда. За счет экономии по этой статье (больничные листы, отпуска без сохранения заработной платы) в конце 2009 г. работникам выплачивается премия по итогам года. Начисляются ли на данную премию ЕСН и пенсионные взносы?

Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые бюджетным учреждением в пользу физических лиц по трудовым, гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам, признавались объектом обложения единым социальным налогом (п. 1 ст. 236 НК РФ). Напомним, что с 2010 г. ЕСН отменен, вместо него начисляются страховые взносы во все фонды обязательного социального страхования.

Премия по итогам года подпадает под общее определение объекта налогообложения. Статьей 238 НК РФ, содержащей закрытый перечень льгот, не было предусмотрено освобождение премий от ЕСН. Единственным основанием для исключения премии из объекта обложения ЕСН являлся п. 3 ст. 236 НК РФ.

В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ выплаты и вознаграждения не являются объектом обложения ЕСН у организаций, если данные выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Стимулирующие выплаты, в том числе премии, учитываются в расходах в целях налогообложения прибыли на основании ст. 255 НК РФ. При этом оснований для их невключения в расходы весьма мало (п. 1, 21 и 22 ст. 270 НК РФ) и применить их на практике в целях неуплаты ЕСН не так просто.

Согласно п. 22 ст. 270 НК РФ не учитываются в целях налогообложения расходы в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений. В рассматриваемой ситуации есть соблазн признать экономию бюджетных средств средствами специального назначения или целевыми поступлениями и применить связку двух норм (п. 22 ст. 270 и п. 3 ст. 236 НК РФ) в целях исключения премии из объекта обложения ЕСН.

Однако следует учитывать, что действие п. 3 ст. 236 НК РФ распространялось только на организации, формирующие налоговую базу по налогу на прибыль и являющиеся плательщиками налога на прибыль организаций. Наша позиция в данном случае совпадает с официальной позицией (письмо Минфина России от 06.06.2006 № 03-05-02-04/76). Также и некоторые арбитражные суды считают, что положения п. 3 ст. 236 НК РФ действуют в отношении организаций только в части осуществления ими деятельности, направленной на получение прибыли (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.12.2004 № А10-1916/04-Ф02-5023/04-С1).

Бюджетные учреждения, финансируемые за счет бюджетных средств, а также получающие доходы от иных источников, в целях налогообложения прибыли обязаны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования и за счет иных источников. При этом в целях главы 25 НК РФ иными источниками — доходами от коммерческой деятельности признаются доходы бюджетных учреждений, получаемые от юридических и физических лиц по операциям реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав, и внереализационные доходы (п. 1 ст. 321.1 НК РФ).

Согласно п. 2 ст. 321.1 НК РФ в составе доходов и расходов бюджетных учреждений, включаемых в налоговую базу по налогу на прибыль, не учитываются средства целевого финансирования и целевых поступлений на содержание бюджетных учреждений и ведение уставной деятельности, финансируемой за счет указанных источников, и расходы, производимые за счет этих средств.

Если же бюджетная организация не имеет иных источников доходов, кроме бюджетного финансирования, то в силу подп. 3 п. 2 ст. 251 НК РФ она вообще не признается плательщиком налога на прибыль.

В рассматриваемой ситуации премии выплачивались за счет экономии бюджетных средств на оплату труда, то есть все равно в рамках фонда оплаты труда, определенного сметой, и в рамках деятельности, осуществляемой за счет бюджетного финансирования и поэтому не подлежащей обложению налогом на прибыль. Следовательно, к данным премиям не мог быть применен п. 3 ст. 236 НК РФ и они подлежали обложению ЕСН.

Хозяйственный механизм

Регламент работы по бухгалтерскому обслуживанию школ, формы отчетности (отчет по экономии фонда оплаты труда, отчет об использовании сметы расходов).

Анализ видов бухгалтерской отчетности.

Нормативно – подушевое финансирование.

Лекция 3

Регламент работы по бухгалтерскому обслуживанию школ, формы отчетности (отчет по экономии фонда оплаты труда, отчет об исполнении сметы расходов).

Все организации любой организационно-правовой формы собственности обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность, являющуюся завершающим этапом учетного процесса. Бухгалтерская отчетность в установленных формах содержит систему сопоставимых и достоверных сведений о реализованной продукции, работах и услугах, затратах на их производство, об имущественном и финансовом положении организации и результатах ее хозяйственной деятельности.

Бухгалтерская отчетность состоит из

– отчета о прибылях и убытках, приложений к ним и пояснительной записки, – а также аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту.

Если при составлении бухгалтерской отчетности, исходя из правил ПБУ 4/99, организацией выявляется недостаточность данных для формирования полного представления о финансовом положении организации, финансовых результатах ее деятельности и изменениях в ее финансовом положении, то бухгалтерскую отчетность организация включает соответствующие дополнительные показатели и пояснения. Пояснения представляют собой отдельные формы бухгалтерской отчетности (например, отчет о движение денежных средств, отчет об изменениях капитала и др.) и пояснительную записку.

Общие Положения формирования экономии отчета труда

1.1. Настоящий Порядок регламентирует условия возникновения и использования экономии фонда оплаты труда (далее – ФОТ) структурных подразделений .

1.2. Порядок формирования и использования экономии ФОТ разработан в соответствии с Положением об оплате труда работников.

1.3. Учет средств экономии ФОТ осуществляется главным специалистом по оплате труда управления по работе с персоналом (далее – Ответственный исполнитель).

1.4. Использование средств экономии ФОТ производится не чаще одного раза в квартал.

Читать еще:  Непредвиденные работы и затраты разъяснения фау фссц

Условия формирования экономии фонда оплаты труда

2.1. Периодом для формирования и использования экономии ФОТ является календарный год с января по декабрь включительно. При этом расчет экономии ФОТ за декабрь производится не позднее 10 декабря на основании имеющихся на эту дату первичных документов, подтверждающих наличие экономии.

2.2. При расчете экономии ФОТ по должностям из числа профессорско – преподавательского состава (далее – ППС) период ежегодного отпуска (июль – август) из расчета исключается, а также период временной нетрудоспособности.

2.3. На следующий период средства экономии ФОТ не переносятся.

2.4. На другие статьи расходов бюджетной классификации средства экономии ФОТ не переносятся.

2.5. Средства экономии ФОТ могут быть использованы:

2.5.1. Для оплаты дополнительного объема работ.

2.5.2. Для стимулирующих единовременных выплат, направленных на повышение мотивации работников к более эффективному и качественному выполнению своих трудовых обязанностей.

2.5.3. Для компенсации финансовых затрат в объеме не более суммы высвобожденных денежных средств (п. 3.3 настоящего Порядка) в случае, если к возникновению этих затрат привело ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и при этом виновному лицу была установлена премия за основные результаты деятельности ниже максимального уровня.

3. Источники возникновения экономии фонда оплаты труда Экономия ФОТ складывается за счет:

3.1. Высвобождения средств за период временной нетрудоспособности работников.

3.2. Высвобождения средств в результате оформления работниками отпусков без сохранения заработной платы.

3.3. Высвобождения средств в результате начисления не в полном объеме премиальных выплат за основные результаты деятельности.

3.4. Наличия вакантных должностей в штатном расписании, в том числе при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком в случае, если на его место не принят другой работник (кроме должностей из числа ППС).

Экономия по фонду оплаты труда исчисляется как разница между плановыми средствами на заработную плату работников за соответствующий месяц и фактически начисленными суммами за этот же период.

Плановые средства на заработную плату в расчете на месяц формируются например:

а) из должностных окладов и тарифных ставок (окладов), рассчитанных с учетом корректирующих коэффициентов;

б) надбавок за классные чины (класса, классного чина, дипломатического ранга, персонального звания и штатного воинского (специального) звания);

в) надбавок за особые условия государственной службы. Средства на установление надбавок планируются в зависимости от класса, классного чина, дипломатического ранга, персонального звания и штатного воинского (специального) звания, предусмотренных в установленном порядке по занимаемой должности;

г) надбавок за выслугу лет к расчетным должностным окладам;

д) надбавок за сложность и напряженность труда работникам;

е) сумм повышения должностных окладов молодых специалистов;

ж) доплат за работу в ночное время и оплаты за работу в праздничные и выходные дни;

При этом следует иметь в виду:

для расчета экономии в плановые средства на выплату заработной платы по вакантным должностям (профессиям) не включаются надбавки за классный чин, особые условия государственной службы и выслугу лет для должностных лиц, а также повышение тарифных ставок и окладов рабочим и работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование государственного аппарата, за стаж работы в отрасли;

суммы доплат за работу в ночное время и выплаты за работу в праздничные и выходные дни включаются в плановые средства на заработную плату в фактически начисленных суммах;

плановые средства на установление надбавок за сложность и напряженность труда работникам, осуществляющим техническое обслуживание и обеспечивающим функционирование государственного аппарата, не использованные в расчетном месяце на установление указанных надбавок могут быть использованы на эти цели в течение года или направлены на премирование;

плановые средства на премирование, выплату единовременного пособия на оздоровление и оказание материальной помощи в расчет экономии по фонду оплаты труда не включаются.

Экономия по фонду оплаты труда рассчитывается за каждый месяц в отдельности. Размер неиспользованной экономии средств в данном месяце может быть использован в течение года.

В случае если в расчетном месяце размер фактически начисленной заработной платы превышает плановый, то сложившийся перерасход должен быть перекрыт экономией следующих месяцев.

"ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛНЕНИИ СМЕТЫ РАСХОДОВ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ"

– форма (форма 2) квартального и годового отчета бюджетных организаций, финансируемых за счет средств бюджета и осуществляющих бухгалтерский учет. Отчет составлен в разрезе показателей экономической классификации расходов бюджетов РФ. В форме приводится сопоставление фактических расходов по исполнению сметы по всем показателям экономической классификации расходов и кассовых расходов бюджетной организации (включая казначейские обязательства и налоговые освобождения) с годовыми и квартальными сметными назначениями бюджетной организации.

Дата добавления: 2016-03-20 ; просмотров: 10289 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Дисконтную ставку принимаем на уровне 12%, исходя из предположения, что затраты на эксплуатацию оборудования и экономия фонда оплаты труда условно берутся на конец года. [c.85]

Предположим, необходимо определить, какое влияние оказала группа научно-технических мероприятий, внедрение которых привело к относительному уменьшению расходов на оплату труда, на общий процент снижения себестоимости в целом по предприятию (ЭС]%). Для этого достаточно относительную экономию фонда оплаты труда (Э3,), полученную за счет действия группы научно-технических мероприятий, разделить на расчетную себестоимость продукции (Ср) [c.535]

Затем предположим, что нам требуется установить, какое влияние на прирост эффективности производства оказала группа организационных мероприятий, внедрение которых обеспечило не только относительную экономию фонда оплаты труда, но и привело к относительному уменьшению материальных затрат. Для решения этой задачи необходимо установить суммарное сокращение расходов на оплату труда и материальных затрат за счет организационных мероприятий и полученный результат разделить на расчетную себестоимость продукции. [c.536]

Для оценки повой техники используются показатели роста производительности труда, относительного сокращения численности работающих, экономии фонда оплаты труда, прироста прибыли, относительной экономии материальных ресурсов. [c.40]

Недоиспользованная в данном месяце сумма экономии фонда оплаты труда подрядных коллективов, отделов и служб зачисляется в их резерв и может быть выплачена в последующих периодах. Оставшаяся экономия фонда оплаты труда изъятию не подлежит и переходит на следующий год. [c.164]

Читать еще:  Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск

ЭКОНОМИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА – разница между начисленной оплатой труда и запланированной с учетом фактического выполнения производственной программы, т.е. этот показатель отражает результаты мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, снижению затрат живого труда на производство продукции. [c.524]

Абсолютная экономия фонда оплаты труда – превышение планового фонда заработной платы над начисленной заработной платой. Исчисляется по отдельным категориям работников государственных (бюджетных) организаций. [c.524]

Относительная экономия фонда оплаты труда – превышение общего, расчетного или планового фонда заработной платы, скорректированного с учетом выполнения производственной программы, над начисленной заработной платой. [c.524]

Показатель относительной экономии фонда оплаты труда (Эот) исчисляют для работников сферы материального производства в целом по народному хозяйству страны или союзных республик. Методология расчета в принципе аналогична рассмотренной выше с той лишь разницей, что вместо численности работников используются данные о фонде оплаты труда (ОТ), а вместо чистой продукции отраслей — произведенный национальный доход в сопоставимых ценах [c.538]

Источники премирования могут быть различными. Наиболее традиционными источниками являются фонд оплаты труда, прибыль компании, экономия фонда оплаты труда, получение дополнительной чистой прибыли, экономия оборотных средств, сырья, материалов, топлива. [c.128]

Важнейшим условием снижения себестоимости продукции за счет экономии фонда оплаты труда являются опережающие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы. [c.233]

Относительная экономия, полученная в результате наиболее полного использования основных производственных фондов, материальных затрат и фонда оплаты труда работников, определяется отдельно по каждому из перечисленных факторов [c.164]

При первом модели хозрасчета, основанной на нормативном распределении прибыли, экономия или перерасход материальных ресурсов влияют только на приростную часть заработной платы и фонды экономического стимулирования. При второй модели хозяйственного расчета, основанной на нормативном распределении валового дохода, уровень использования материальных ресурсов влияет на фонд оплаты труда, т. е. усиливается заинтересованность предприятия в улучшении использования материальных ресурсов. [c.316]

Расчеты показывают, что при формировании фонда оплаты труда по товарной продукции из полученной в 1987 г. экономии материальных затрат в сумме 308 млн руб., можно было бы направить в фонд материального поощрения 15,6 млн руб., или 5% от суммы этой экономии. При чистой продукции экономия 1% материальных затрат позволяет при установленных отрасли нормативах увеличить фонд заработной платы на 1,7%, или 8% от суммы экономии материальных затрат. С учетом фонда материального поощрения на увеличение фонда оплаты труда может быть направлено 40,1 млн руб., или 13% экономии материальных затрат. В 1988 г. с каждого рубля сэкономленных материальных ресурсов в фонд оплаты труда направлено 18 коп. [c.113]

При использовании показателей товарной и чистой продукции фонд оплаты труда в зависимости от экономии материальных затрат рассчитывают следующим образом. [c.116]

Принципиальное различие между двумя моделями хозрасчета заключается в том, что по первой модели около 90% фонда оплаты труда не зависит от конечных- результатов хозрасчетной деятельности, эффективности производства (экономии материальных затрат, фондоотдачи, санкций за недопоставку продукции), а по второй — весь фонд оплаты труда зависит от остающейся в распоряжении предприятия выручки от реализации продукции — хозрасчетного дохода. [c.122]

При второй модели фонд оплаты труда зависит от всех факторов, определяющих результаты хозрасчетной деятельности и обеспечивающих рост прибыли, включая экономию материаль- [c.122]

Отраслевая модель хозрасчета отрасли направлена на ресурсосбережение и при этом лучше стимулирует проведение коллективом мероприятий по экономии материальных затрат. Применение чистой продукции не связано с большими изменениями, в учете, планировании и калькулировании, так как фонд заработной платы формируют не от абсолютной величины чистой продукции, а от темпов ее роста. Поэтому при определении чистой продукции можно пренебречь отдельными деталями учета элементов чистой продукции. При второй модели хозрасчета, когда остаточный доход полностью переходит в фонд оплаты труда, требуются существенные изменения учета, планирования и калькулирования, тщательное разграничение всех элементов [c.123]

Формирование системы норм и нормативов производится на основе экономических и инженерных расчетов. Следовательно, необходимо принимать во внимание прогрессивные научно-технические достижения, которые позволяют совершенствовать нормы и нормативы, например увеличение выхода готовой продукции из единицы сырья, повышение коэффициента использования оборудования, снижение трудоемкости и др. Поэтому при их формировании необходимо включать в расчеты задания по экономии ресурсов или показатели экономии основных производственных фондов, материальных затрат и фонда оплаты труда в сфере материального производства. [c.38]

I. Обобщающие показатели повышения экономической эффективности производства темпы роста объемов работ по законченной строительной продукции и общих, рентабельность, производство условно чистой продукции на рубль затрат, затраты на рубль товарной законченной строительной продукции, относительная экономия основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств (без незавершенного строительного производства), объемов незавершенного строительного производства, материальных затрат (без амортизации, фонда оплаты труда и др.). [c.214]

Снижение эффективности в основном было вызвано ростом материальных затрат на единицу товарной продукции. Причина этого явления должна быть раскрыта в последующем, при анализе себестоимости продукции, прибыли и фонда оплаты труда. Для выявления экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов, участвующих в производстве продукции, должны рассчитываться относительная экономия основных промышленно-производственных фондов, нормируемых оборотных средств, материальных затрат и фонда оплаты труда. [c.88]

Обобщающие показатели — рост производства продукции в стоимостном выражении на начало планируемого периода, относительная экономия основных производственных фондов, нормируемых оборотных средств материальных затрат фонда оплаты труда, рентабельность. отношение суммы прибыли от промышленной деятельности к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств затраты на 1 руб. товарной продукции. [c.233]

По результатам работы центра доходов за март благоприятные отклонения (экономия) наблюдаются по командировочным, рекламным расходам, по расходам на проведение семинаров, съездов, обучение персонала, приобретение и модернизацию техники, по оплате услуг сторонних организаций. Вместе с тем наблюдается превышение фактического размера фонда оплаты труда в сравнении с запланированным. Как следствие, допущен перерасход по всем налогам, исчисляемым с фонда оплаты труда. [c.335]

Читать еще:  Характеристика на водителя автомобиля с места работы

Сумма экономии увеличится на процент отчислений от фонда оплаты труда, включаемых в себестоимость продукции. [c.200]

Если умножить сэкономленную численность работающих на среднегодовую оплату труда во 2-м году, то получим относительную экономию численности работающих, выраженную через оплату их труда (с начислениями). В нашем примере это составляет -466 тыс. ДЕ (18 25 901 ДЕ). Это общий результат интенсификации в использовании трудовых ресурсов, часть которого может отразиться в повышении оплаты труда персонала, а другая часть — в снижении себестоимости продукции за счет относительной экономии оплаты труда. Расчет относительной экономии оплаты труда для условий нашего примера 9894 тыс. ДЕ – 9628 тыс. ДЕ 1,049 = -206 тыс. ДЕ, где 9894 тыс. ДЕ — фактический фонд оплаты труда во 2-м году 9628 тыс. ДЕ — фонд оплаты труда 1-го года 1,049 — коэффициент динамики продукции за два года. [c.167]

Оперативный контроль за выходом годных заготовок и своевременным оформлением брака ведет производственно-диспетчерское бюро цеха. ПДБ имеет право потребовать от бригадира или мастера участка сдать годные заготовки или комплекты согласно расчету по нормам или же акты на брак в тех случаях, когда из выданных в раскрой материалов не будет сдано в кладовую цеха того количества заготовок, на которое произведен расчет. Оно обязано своевременно составить акт о недостаче материалов или порче по результатам раскроя за смену, сутки. Работники производственно-диспетчерской службы цеха заинтересованы в предупреждении потерь и нерационального расходования материальных ресурсов, так как их материальное стимулирование производится из единого фонда оплаты труда цеха. Туда зачисляется определенная доля экономии и погашается часть перерасходов и потерь, возникших по вине бригады. Накладные общепроизводственные расходы распределяются между заказами по методике, описанной в параграфе 4.5. [c.199]

Сумма экономии увеличится на процент отчислений от фонда оплаты труда, включаемых в себестоимость продукции (отчисления в фонд социальной защиты населения, фонд занятое- [c.499]

При определении относительной экономии (перерасхода) фонда оплаты труда сопоставляются показатели [c.255]

Эта сумма экономии увеличивается на процент дополнительной зарплаты и процент отчислении от фонда оплаты труда, включаемых в себестоимость продукции (например, в фонд социальной защиты населения, [c.224]

Относительная экономия (перерасход) фонда оплаты труда или численности занятых в производстве ВВП определяется как разность между фактическим объемом этих показателей в отчетном периоде и расчетной их величиной в базисном периоде при условии, что объем производства ВВП в базисном периоде был бы на уровне отчетного. [c.359]

В результате изменения соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы возникает экономия или перерасход средств фонда оплаты труда. Данная зависимость между показателями выражается формулой [c.216]

В части материальных затрат с ценовым фактором динамики производственных затрат тесно связано выполнение бюджета снабжения (закупок). В бюджет снабжения входят, напомним, только переменные затраты по заготовлению (фактурная стоимость закупок материалов, прямые транспортные расходы и пр.), а постоянные расходы (например, фонд оплаты труда отдела материально-технического снабжения) учитываются на счете 26 и входят в бюджет общехозяйственных расходов. В сущности, переменные расходы по закупке не являются частью отчета о прибылях и убытках и относятся на балансовую стоимость заготовляемых материальных оборотных ресурсов, однако, цены и объем закупаемых ресурсов непосредственно влияют на себестоимость их списания в производство. Так, в нашем примере экономия средств в размере 5,6 млн. руб. (благоприятное ценовое отклонение по статье Основные материалы ) возникла, собственно, не на стадии производства, а на стадии закупок. Строго говоря, бюджет снабжения влияет не только на исполнение бюджетов прямых производственных затрат, но и бюджетов прямых коммерческих расходов, ОПР, общехозяйственных расходов, так как в этих бюджетах также присутствует потребление материальных ресурсов. В нашем примере рассмотрим выполнение бюджета снабжения по закупке двух позиций Основные материалы и Вспомогательные материалы , причем первые потребляются только в бюджете прямых материальных затрат, а вторые — в бюджетах прямых коммерческих расходов, общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов и общих коммерческих расходов. Данные по бюджету снабжения предприятия на отчетный бюджетный период приведены в табл. 89. [c.388]

Комплексную оценку степени всесторонней интенсификации получают с помощью сведения различных показателей в единный интегральный показатель, вбирающий в себя все качественные характеристики частных показателей интенсификации. Пример комплексной оценки всесторонней интенсификации может быть дан по показателям относительной экономии различных ресурсов. В нашем случае совокупная относительная экономия всех ресурсов составила 788,4 тыс.руб. Эта сумма складывается из экономии фонда оплаты труда, отражающей снижение трудоемкости производства – 400,8 тыс.руб., из экономии по основным промышленно-производственным фондам – 235,9 тыс. руб., из экономии оборотных средств – 208,4 тыс. руб. и относительного перерасхода по материальным ресурсам – 56,7 тыс. руб. [c.201]

Такой подход к решению вопроса опирается на ст. 14, п. 4 Закона СССР о государственнном предприятии (объединении), где, в частности, указывается, что предприятие обязано обеспечивать в соответствии с утвержденными нормативами опережение прироста производительности труда по сравнению с приростом средней заработной платы. Однако суммы выплаченной заработной платы в пределах экономии фонда оплаты труда, полученной за счет высвобождения работников и увеличения фонда оплаты труда за 100-процентное выполнение обязательств по поставкам продукции, не должны учитываться при расчете средней заработной платы по фактическим результатам. [c.216]

Для составления отчетов по труду и планирования фонда оплаты труда экономи d у Центра также ежемесячно представляется сводный отчет по заработной плате по видам выплат и категориям работающих (рабочие, специалисты, руководители, служащие, совместители) и справку по среднесписочной численности по кате-I ориям работающих с указанием фактически отработанного времени за месяц на первое число следующего месяца. [c.124]

Эфот — относительная экономия затрат живого труда, выраженная Б объеме фонда оплаты труда [c.673]

Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *