Арбитражный процесс

Юридический аутсорсинг — преимущества

Юридический аутсорсинг — преимущества
Нет комментариев
3
0

Условия мировой пандемии коронавирусной инфекции подтолкнули субъекты малого и среднего бизнеса на перевод части сотрудников на удалённую работу. Также пандемия показала плюсы такой формы правового взаимодействия, как юридический аутсорсинг. Это коснулось в первую очередь бухгалтеров и юристов.

Что такое юридический аутсорсинг, и какова его цель?

Юридический аутсорсинг – это передача функций по представлению интересов фирмы и по юридическому сопровождению ее деятельности сторонней компании или частному юристу. Цель юридического аутсорсинга — сокращение текущих расходов при сохранении прежнего уровня эффективности правовой помощи.

Например, при приёме на работу штатного юриста работодатель вынужден делать отчисления в фонды социального страхования, тогда как юрист на аутсорсе работает по гражданско-правовому договору, и никакие отчисления не требуются.

Юридический аутсорсинг наиболее удобен для представителей малого и среднего бизнеса, у которых не всегда есть возможность содержать единицу штатного юриста.

Формы юридического аутсорсинга

  1. Удалённое сотрудничество, при котором юрист при необходимости письменно или устно консультирует заказчика по возникающим вопросам юридического характера.
  2. Очное консультирование, при котором юрист находится в офисе фирмы только при необходимости проведения консультации или сопровождения сделки. Такие юристы призваны урегулировать возможные споры на территории заказчика.
  3. Представительство в судах или иных органах предполагает непосредственное участие юриста в той или иной инстанции от имени и в интересах заказчика.

В условиях современного рынка возможно пересечение всех трёх форм сотрудничества.

Преимущества юридического аутсорсинга

  • работодатель экономит денежные средства на внутреннее содержание юриста (оплата больничного, социальные выплаты, налоги и даже содержание сотрудника в офисе).
  • привлечение юриста «на удалёнке» повысит юридическую защищённость фирмы, поскольку работодатель может привлечь нескольких специалистов в конкретных сферах (налоговый юрист, административные и т.д.).
  • плюсом также является возможность быстрого расторжения договора с юристом, без соблюдения норм трудового законодательства.
  • юрист, работающий на аутсорсе, будет стремиться к максимально качественному выполнению своих функций, поскольку он не заинтересован в расторжении договора с заказчиком.

Минусы юридического аутсорсинга

  • штатный юрист, в отличие от юриста на аутсорсе, всегда «под рукой», оперативен и доступен в любое время рабочего дня.
  • внештатный юрист может менее тщательно вникать в тонкости работы нанявшей его фирмы, чем штатный.

Для самого юриста работа на условиях аутсорсинга привлекательна тем, что он может взять на обслуживание несколько клиентов, исходя из собственной загруженности. Таким образом, его доход и профессиональная репутация будет только увеличиваться.

При этом в условиях большой конкуренции юристу нужно максимально качественно выполнять свои обязанности, дабы не терять клиентов и не портить свою деловую репутацию.