Юрист по трудовому праву консультации бесплатно спб

юрист, как лечащий врач —должен быть высшей категории

мы можем помочь

Работа занимает значительное место в нашей жизни, в связи с чем трудовые отношения по своей значимости являются одними из самых важных. Совершенно естественно, что, делая выбор в пользу того или иного работодателя на определенных условиях, мы надеемся на обоюдостороннее выполнение взятых на себя сторонами обязательств, а также на достойные условия труда.

К сожалению, на сегодняшний день, многие работодатели избегают оформления трудовых отношений с работниками в полном соответствии с нормами действующего законодательства, в связи с чем имеет место большое количество трудовых споров, которые могут возникать из частичной невыплаты заработной платы, необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения или отказа в выдаче трудовой книжки.

Трудовые споры являются одними из самых распространенных, так как затрагивают отношения, участниками которых является каждый трудящийся. Таким образом, каждый может оказаться в ситуации, в которой работодатель тем или иным образом ущемляет права работника, отказываясь при этом вести конструктивный диалог и самоустраняясь от разрешения спора. В таких случаях необходима квалифицированная юридическая помощь.

Наши юристы представят ваши интересы в переговорах с работодателем, помогут в претензионном и судебном порядке отстоять или восстановить нарушенные права.

помогаем в вопросах

Как может помочь юрист по трудовому праву?

Работа занимает треть человеческой жизни, а следование предписаниям Трудового кодекса — основа цивилизованных отношений между сотрудником и нанимателем и гарантия соблюдения обязательств, которые берут на себя обе стороны соглашения. Если возникают противоречия, необходим юрист по трудовым спорам в СПб, чтобы вывести урегулирование вопросов с работодателем в правовое поле.

В трудовых коллективах работа выстраивается в соответствии с определенным регламентом отношений. Некоторые разногласия могут быть урегулированы в рабочем порядке. Если же происходит ущемление прав сотрудника, то их удается восстановить, обратившись к трудовому правозащитнику.

Юрист по трудовому праву окажет помощь, если вам пришлось столкнуться с:

  • принуждением перейти на другую работу,
  • нарушением условий по выплатам за тяжелую работу,
  • несвоевременной выплатой зарплаты,
  • необходимостью выполнять дополнительные обязанности,
  • беспричинным увольнением.

Работодатели стремятся уволить сотрудников, которые им не нравятся. С помощью правозащитника в таких ситуациях удается доказать незаконность подобных действий и восстановиться на работе. По решению суда работодатель вынужден восстановить права сотрудника, а также выплатить средний заработок за период судебных разбирательств и компенсацию морального вреда. При поддержке адвоката также возможно оспорить дисциплинарное взыскание, если оно неправомерно.

Пути разрешения трудовых споров

Квалифицированный трудовой адвокат, взявшийся за дело, прежде всего стремится уладить трудовой спор без обращения в суд. Для этого он составляет уведомление работодателю, чтобы указать ему на незаконность предпринятых мер. Зачастую этот путь оказывается эффективным, поскольку руководство, понимая свою оплошность, пересматривает претензии к работнику, и восстанавливаются мирные отношения.

Читать еще:  Первичная документация в бухгалтерии список документов

Иногда договориться не удается, и приходится начинать судебные тяжбы. Грамотно составленный иск, в котором упоминаются ссылки на законы, обосновывающие позицию истца, является основанием для положительного вердикта суда, поскольку закон в этом случае на стороне работника.

К сожалению, многие наниматели и владельцы бизнеса избегают оформления трудовых отношений с сотрудниками по полной форме, которую требует закон. Отсюда возникают конфликты, связанные с отказом в выдаче трудовой книжки, не желанием оплачивать больничный лист, необоснованными дисциплинарными взысканиями. Главное — вовремя обратиться к правозащитнику, который сможет добиться восстановления справедливости в любой ситуации.

Бывает и так, что руководство не желает выплачивать заработную плату, ссылаясь на отсутствие трудового договора. Но даже в этом случае юрист поможет установить факт имеющихся трудовых взаимоотношений. При этом доказательной базой в суде являются показания свидетелей, фотографии и прочие материалы, подтверждающие выполнение работы доверителем в данной организации. Поэтому при нарушении прав работника не нужно пускать дело на самотек. При участии правозащитника имеется реальный шанс восстановить справедливость.

Наша компания предлагает бесплатно консультации юриста по трудовому праву для льготных категорий граждан — ветеранов, инвалидов, детей-сирот, матерей, воспитывающих детей до 3 лет.

Когда следует обратиться за помощью?

Трудовые споры всегда проходят болезненно для незащищенных слоев населения, наемных сотрудников, не способных отстоять свои права, и наши юридические услуги — единственная помощь для пострадавших от своеволия работодателей. Консультация юриста будет необходима в случае:

  • незаконного увольнения, даже если трудовой договор не был заключен;
  • задержки или невыплаты зарплаты;
  • отсутствия денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
  • юридической оценки и правовой экспертизы трудового договора;
  • внесения изменений в трудовое соглашение и трудовую книжку;
  • перевода сотрудника на другую должность, место работы без его согласия;
  • восстановления на рабочем месте;
  • определения негосударственной социальной помощи, пенсии;
  • дисциплинарного наказания, штрафа;
  • оспаривания сроков и длительности отпусков;
  • материальной компенсации и выплаты вследствие травмы, полученной на производстве, по пути на работу, а также полной или частичной утраты трудоспосбности;
  • унижения, прессинга, преследования на работе и возмещения морального и материального ущерба нанимателем.

Если вы столкнулись с ущемлением прав в Санкт-Петербурге со стороны работодателя, тогда адвокат по трудовым спорам — ваша опора и поддержка в борьбе за справедливость. Помните, что трудовое законодательство на вашей стороне!

Работодатель нарушает условия трудового соглашения и Ваши права? Регулярно задерживается зарплата, объем работы постоянно увеличивается, а рабочий график не нормирован? Разобраться в сложившейся ситуации Вам поможет консультация юриста по трудовому праву в СПб, предлагаемая нашей компанией. Мы проанализируем Вашу проблему, выявим возможные пути ее решения и подскажем, какие действия Вам следует предпринять. Также мы можем стать для Вас доверенным лицом во взаимоотношениях с работодателем и обеспечить быстрое и полноценное восстановление Ваших прав и интересов. Оставьте заявку уже сейчас – и наши юристы свяжутся с Вами в самое короткое время!

Читать еще:  Постановление о передаче по территориальности образец

Специфика трудовых споров

Конфликты в трудовой сфере возникают по различным причинам:

  • нарушение условий работы;
  • невыплата заработной платы либо ее задержка;
  • отказ в предоставлении положенного отпуска;
  • незаконное увольнение;
  • нарушение порядка сокращения штата и т.д.

Решить любую из этих проблем можно различными способами: в досудебном порядке либо в ходе судебного разбирательства. Независимо от предпочитаемого метода решения необходимо заручиться квалифицированной юридической помощью. Опытный адвокат по трудовому праву поможет грамотно составить претензии и исковые заявления, аргументированно обосновать свою позицию, соблюсти порядок и сроки подачи документов в суд.

Особенности консультаций юристов по трудовому праву

Мы предлагаем Вам возможность получить эффективную консультационную помощь в наиболее удобных условиях:

  • в нашем офисе;
  • в любом другом удобном месте;
  • Скайпу и другим каналам коммуникации.

Вашим вопросом будет заниматься юрист узкого профиля, специализирующийся именно на спорах в сфере трудового законодательства. Это обеспечивает высокий уровень теоретических знаний, внушительный практический опыт решения проблем, аналогичных Вашей, оперативный учет последних изменений и понимание специфики делопроизводства, досудебных и судебных этапов. Это гарантирует, что в ходе консультации Вы получите только полезную информацию, которая реально поможет Вам разрешить возникшую проблемную ситуацию.

Наши преимущества

  • Многолетний опыт успешной юридической практики.
  • Высокий процент успешных дел.
  • Выбор индивидуальных рекомендаций для каждого клиента в зависимости от характера его проблемы.
  • Работа на результат и исключительно в интересах клиента.

Трудовые отношения перерастают в конфликт? Решить его оптимальным образом поможет обращение к адвокату по решению трудовых споров – юристу, специализирующемуся именно на сфере трудовых взаимоотношений и возникающих в ней разногласий. Такие специалисты работают в нашей компании – они занимаются исключительно трудовыми спорами, обладают большим практическим опытом их разрешения и являются экспертами в своей правовой области. Помощь такого адвоката с узкой специализацией будет гораздо эффективнее, чем обращение к юристу общей практики.

Когда нужна помощь адвоката по решению трудовых споров в Санкт-Петербурге?

Правовая поддержка наших специалистов необходима в следующих ситуациях:

  • несоблюдение положений трудового договора;
  • нарушение режима работы;
  • несоблюдение трудового законодательства.

При этом юристы нашей компании готовы помочь как работникам, так и работодателям. Мы стремимся каждый конфликт разрешить на ранней стадии, не доводя дело до судебного разбирательства.

Перечень наших услуг

  • профессиональные консультации по аспектам трудового законодательства;
  • взыскание задолженности по зарплате;
  • защита работников при незаконных дисциплинарных взысканиях;
  • помощь в восстановлении на рабочем месте при незаконном увольнении;
  • юридическая помощь при одностороннем изменении трудового договора;
  • консультации по коллективным спорам;
  • досудебное урегулирование трудовых споров на стадии предъявления претензии;
  • подготовка документов для подачи искового заявления в суд;
  • полноценное юридическое сопровождение, включая представительство в судах различных инстанций.

Мы готовы взяться за решение проблем любой сложности и любого характера!

Читать еще:  Положен ли бесплатный проезд ветеранам боевых действий

Наталия Александровна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью долга по заработной плате. В результате судебных разбирательств ответчик согласился в порядке мирового соглашения выплатить все денежные средства, причитающиеся Наталии Александровне. Судом г. Санкт-Петербурга вынесено определение об утверждении мирового соглашения, по условиям которого ООО обязуется выплатить Наталии Ал. Подробнее

Анастасия Владимировна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения трудового договора с работодателем по соглашению сторон, а так же выплате денежных средств, причитающихся Анастасии Владимировне. В ходе проведения переговоров нашими специалистами с работодателем Анастасии Владимировны стороны пришли к соглашению, в результате которого трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, а так же ООО обязуется выплатить Анастаси. Подробнее

Алексей Борисович обратился в нашу компанию за юридической помощью по вопросу восстановления на работе и взыскания с акционерного общества денежных сумм и компенсации морального вреда. В результате суд г. Санкт-Петербурга восстановил Алексея Борисовича на работе в АО и взыскал с АО в пользу Алексея Борисовича денежные средства в обшей сумме 186229.78 (сто восемьдесят шесть тысяч двести двадцать девять) рублей 78 коп. Подробнее

Лидия Валентиновна обратилась в нашу компанию за юридической помощью по вопросу установления факта трудовых отношений и взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по заработной плате. В результате суд г. Санкт-Петербурга установил факт трудовых отношений и взыскал с общества с ограниченной ответственностью задолженность по заработной плате в сумме 81000 (восемьдесят одна тысяча) рублей, компенсации морального вреда в размере 10000. Подробнее

Александр Юрьевич обратился в нашу компаниюза юридической помощью по вопросу взыскания с общества с ограниченной ответственностью задолженности по договору подряда в размере 214523.60 (двести четырнадцать тысяч пятьсот двадцать три) рубля 60 коп. В результате судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Александра Юрьевича и взысканы в его пользу денежные средства в общей сумме 273309.64 (двести семьдесят три тысячи триста девять) рублей 64 коп. Подробнее

Акционерное общество обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу расторжения Договора на консультационно-юридические услуги с юридической компанией, а так же взыскания денежных средств в размере 115000 (сто пятнадцать тысяч) рублей за некачественно оказанные услуги. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу Акционерного общества и взысканы в его пользу денежные средства в размере 115000 (сто пятнадцать . Подробнее

Общество с ограниченной ответственностью обратилось в нашу компанию за юридической помощью по вопросу взыскания с открытого акционерного общества задолженности в размере 414440 (четыреста четырнадцать тысяч четыреста сорок) рублей, а так же пени в размере 23208.64 (двадцать три тысячи двести восемь) рублей 64 коп. В результате Арбитражным судом г. Санкт-Петербурга вынесено решение в пользу общества с ограниченной ответственностью и взысканы в его пользу . Подробнее

Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *