Производственная характеристика рабочего места образец

Содержание

Ни один человек, живущий на Земле, не может знать, где и когда его настигнет недуг. Он может получить травму или диагноз, с которым нельзя продолжать осуществление трудовой деятельности.

Здесь появляется необходимость в помощи специалистов, проводящих медико-социальную экспертизу, для выявления определенной степени трудоспособности или для перевода на более легкий труд.

Но для проведения подобной экспертизы потребуется заполнение специальной производственной характеристики на работника. О том, как ее правильно оформить и будет рассказано в этой статье. Также здесь будет приведен бланк и образец заполнения этого документа в ворде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

В связи с принятием закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. функции проведения экспертизы от Врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) перешли к органам Медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Кто и когда составляет документ?

При выявлении у работника трудностей со здоровьем, частых отсутствий по болезни, затруднений при выполнении своих обязанностей требуется пройти медицинское освидетельствование.

Наблюдающий и лечащий врач дает направление для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии в специальное бюро.

Для этого необходимо собрать установленный пакет документов, в перечне которого имеется производственная характеристика (ПХ).

Такой документ заполняется руководителем предприятия, на котором работает обратившийся, в присутствии медика (если имеется медицинский кабинет).

Существует еще несколько случаев, для которых она предоставляется:

  • для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
  • при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
  • при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
  • для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.

Далее рассмотрим, как правильно заполнять и оформлять документ, что в нем потребуется написать.

Интересуетесь, как правильно составляется заявление?

Узнайте все нюансы из этой статьи!

Список необходимых бумаг для заполнения

За получением заключения экспертизы для определения ограниченных действий работника может обратиться не каждый. Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.

Перед внесением данных в характеристику должен быть подготовлен небольшой список документов:

  • бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
  • запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
  • выписка истории болезни (при необходимости);
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).

Также требуется знать:

  1. Условия труда, в которых приходилось работать последние 12 месяцев.
  2. Уровень вредности, соответствие норм гигиены, насколько опасным являлся его вид занятости.
  3. Как часто приходилось выезжать в командировки, в какую местность.
  4. Уровень дохода и частота нахождения на больничном, с указанием заболевания.
  • Скачать бланк акта засвидетельствования несчастного случая в ворде
  • Скачать образец акта засвидетельствования несчастного случая в ворде

Инструкция по заполнению ПХ

ПХ может составляться по запросу, поступившему с МСЭ, или по просьбе обратившегося с указанием места требования.

Общие требования

Ввод информации производится на специальном бланке формата А4, в двух экземплярах. Копия остается в личном деле, оригинал переходит работнику. Также можно внести информацию произвольно, но необходимо учесть все имеющиеся требования. Если сотрудник предприятия работает, то всё указывается в настоящем времени, если уже уволился – в прошедшем.

Рассмотрим, что нужно писать в каждом разделе документа:

  1. ФИО в именительном падеже.
  2. Полное наименование предприятия, с указанием юридического адреса. Подразделение, цех или участок, на котором непосредственно трудится больной.
  3. Должность и стаж в данной организации, какая имеется квалификация.
  4. Основная полученная специальность.
  5. Информация по квалификации (звание, категория, класс, разряд).
  6. Основной вид трудовой занятости, с содержанием данных о выполняемой работе (ручной или машинный труд).
  7. Режим дня, выходные дни, отпуска, сменность. Информация о позе, в которой приходится выполнять обязанности. Указывается, присутствует ли высокая психологическая и физическая нагрузка, уровень шума и вредности на рабочем месте. Это очень важный раздел, так как он говорит о многих неблагоприятных факторов, влияющих на состояние организма.
  8. Здесь вносится информация о производительности труда. О том, насколько в процентном отношении выходит выработка. Справляется ли с нормой выработки. Что является причиной низких показателей.
  9. Вносятся данные о листах нетрудоспособности и пребывании в отпусках за 12 месяцев.
  10. В этом пункте отмечается, какие имеются виды льгот (например, укороченный рабочий день, освобождение от нагрузок, не выезжает в командировки).
  11. Проводились ли внутренние перемещения с изменением заработной платы, в связи с выявлением ухудшения самочувствия (когда был произведен перевод и куда, и какая присваивалась после этого должность).
  12. Наличие возможности работодателя в предоставлении коллеге выполнения других функций по состоянию здоровья. Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.
  13. Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).

Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.

Нет необходимости расхваливать работника. Этот документ заполняется не для поиска другого места получения дохода, чтобы указывать положительные качества, и он не является рекомендацией. Он нужен для того, чтобы медики могли реально оценить состояние больного, уровень сложности его заболевания.

Визирует бланк руководитель предприятия, либо начальник отдела кадров и заверяется мокрой печатью организации. В случае, если имеется медицинский персонал, то ПХ также заверяется и его подписью.

Тогда обратитесь в суд! А наша статья расскажет, как это сделать!

Запрос о характеристике условий труда

На основании приказа N310н от 11.10.2012г. Мин.Труда и Соц.Защиты РФ «Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы», орган проводящий обследование имеет право давать дополнительные запросы на предприятие больного.

Это может потребоваться, когда предоставленной информации было недостаточно для определения полной картины заболевания.

В этом случае может быть направлен запрос о характере трудовой деятельности и факторах условий труда. Целью запроса является определение и понятие о функциональных обязанностях, с которыми приходится сталкиваться работнику:

  • Какая выполняется им работа.
  • Сколько времени ему приходится стоять и в какой позе.
  • Сколько времени затрачивается на отдых.
  • Уровень сложности, выполняемых действий.
Читать еще:  Сроки административного наказания с момента совершения

Запрос заполняется в произвольной форме. Он может быть передан непосредственно через больного.

Производственную характеристику можно получить по месту работы. Основанием для ее выдачи является заявление работника. В документе дается оценка условиям труда гражданина. По результатам медицинского обследования и с учетом выданной характеристики врачи принимают решение о том, годен ли человек для занимаемой должности или нет.

В характеристике обязательно указывается:

  1. Фамилия, имя и отчество человека, которому выдается бумага. Составитель должен использовать именительный падеж при написании.
  2. Сведения об организации, выдающей характеристику. Прописывается полное наименование, юридический адрес, отдел, в котором трудится характеризуемый человек.
  3. Должность, которую занимает работник. Указывается его стаж работы.
  4. Сведения, относительно имеющейся квалификации.

Образец характеристики для инвалидности

  • Описываются выполняемые работы. Обязательно делается указание на наличие повышенных нагрузок физического или эмоционального характера, уровень шума, ультразвука и прочие воздействия, которые могут негативно сказаться на организме работника и вызвать профессиональные заболевания.
  • Отметки, касающиеся режима рабочего дня, имеются ли перерывы для отдыха, приема пищи и прочее. При установлении сокращенного рабочего дня, делается указание на это и указываются причины.
  • Показатели качественного и количественного значения, относительно степени выполнения работ. Если у работника отмечено низкое качество труда либо показатели отличаются об общих – делается соответствующая отметка.
  • Пример заполненной характеристики

  • Сведения о времени, проведенном на больничном и в отпуске. Указываются все имеющиеся виды отпуска, в котором находился работник. Относительно женщин указываются отпуска по беременности, время нахождения в отпуске по уходу за детьми. Работник может брать отпуск за свой счет и т.д.
  • Наличие льгот, которые присущи занимаемой должности.
  • Данные о переводах с одного места работы на другое, причиной которого стало состояние здоровья. Указывается, какое заболевание стало причиной перевода, когда проводилось обследование.
  • Имеется ли возможность предоставить другую должность. Не всегда организация может выделить работнику другое место для выполнения функций.
  • Сведения о цели выдачи документа.
  • Внимание! Файл нельзя использовать как оригинальный документ. Он размещен для ознакомительных целей.

    Порядок заполнения сведений

    Особенностью заполнения характеристики для ВТЭК является необходимость отражения сведения, касающихся выполнения лицом возложенных на него обязанностей.

    Составление документа происходит:

    • работник обращается в организацию с просьбой представить характеристику, указывая цель предоставления;
    • документ оформляется;
    • выдается на руки человеку.

    В законодательных нормах прописывается срок, в течение которого бумага должны быть выдана. За его нарушение применяется ответственность.

    Чаще всего сотрудник составляет характеристику самостоятельно, после чего ее подписывает уполномоченное лицо. В случае отражения в ней недостоверных данных ответственность несет человек, чья подпись стоит на документе.

    Кто заполняет и подписывает?

    Заполнение и подписание характеристики возлагается на руководителя организации, в которой трудится человек. Начальник может возложить обязанности по составлению документации на специалистов отдела кадров.

    Не смотря на это, ответственность за предоставление документа, содержащего недостоверные сведения, возлагается на руководителя. Это связано с тем, что перед подписанием бумаги он должен проверить данные.

    Также право подписи имеется у главного бухгалтера предприятия, что связано с предоставлением данных о времени нахождения на больничном. Данные такого рода предоставляет именно бухгалтерия.

    Бланк

    Документ составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику для предоставления в месте требования, второй – остается в организации и подкрепляется к личному делу человека. Ниже представлен пример бланка.

    Внимание! Файл нельзя использовать как документ. Он служит для ознакомительных целей.

    Алгоритм действий

    Составление характеристики для ВТЭК имеет отличительные черты:

    • право на подписание бумаги имеется у руководителя предприятия, врача или медсестры организации, функционирующей в сфере здравоохранения, представитель профсоюза;
    • отражается наличие автоматизации рабочего места, если такая имеется;
    • сведения о норме выработки;
    • факторы, способные повлиять на уровень зрения человека;
    • описание позиции, в которой находится работник во время исполнения обязанностей (указывается основания позиция);
    • категории вредности на производстве согласно установленным классификациям.

    Бланк характеристики на ВТЭК

    При описании условий работы требуется обязательно сделать указание на факторы:

    1. Наличие напряженности в работе, что связано с высоким уровнем ответственности, необходимостью концентрации, повышенный уровень опасности и прочее.
    2. Более высокие нагрузки, если сравнивать с обычными.
    3. Характеристика относительно рабочего места. Располагаться оно может не только в офисе компании, но и дома у работника. Прописывается оборудовано ли оно вспомогательными материалами, техническими устройствами и прочим.
    4. Нужно ли поднимать тяжелые предметы при выполнении обязанностей.
    5. Требуется ли применение спецодежды при работе.
    6. Описываются параметры труда, которые могут повлиять на состояние здоровья человека. Наличие пыли от сырья и предметов обработки, ультразвуковое воздействие, превышающего допустимую норму, погодные условия.
    7. Направление работника в командировки. Если этот фактор имеет место – указывается продолжительность и как часто случаются поездки.

    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда для уборщицы

    Характеристика, имеющая санитарно-гигиеническое значение, понимается как условия работы конкретного человека. Сюда входит влажность, движение воздуха, температура, уровень вибрации и шума, освещенность, ультразвук и прочее. Допустимые нормы устанавливаются на основе проведенных исследований.

    Некоторые факторы способны воздействовать на здоровье человека, тем самым снижая его и приводя к профессиональным заболеваниям. Относительно должности уборщика помещений можно сказать, что работает человек в основном в стоячей позе.

    Используются ручные и технические средства, применяемые для уборки, также моющие и чистящие. Рабочее место должно освещаться, обеспечена возможность для совершения регулярных проветриваний.

    Форма СГХ условий работы

    Сотрудник использует спецодежду – перчатки, респиратор, специальный костюм или халат. В связи с тем, что имеется постоянный контакт с пылью возможно возникновение заболеваний дыхательных путей. Кроме того имеется вероятность отравится химическими веществами, используемыми в процессе уборки.

    Работник может получить травму при выполнении обязанностей на скользкой поверхности, к примеру, при мытье пола или окон. Требуется регулярное обследование в организации, ведающей вопросами здравоохранения, так как происходит контакт с химикатами.

    Производственная характеристика для различных профессий

    Рассматриваемый документ составляется с учетом условий труда человека, что говорит о невозможности выдать одинаковые характеристики бухгалтеру и водителю.

    Бухгалтер

    В документе указывается:

    • сведения, касающиеся сотрудника;
    • данные об организации;
    • нагрузки и факторы труда;
    • напряженность, в том числе эмоциональная;
    • доход за 12 месяцев;
    • данные о больничных;
    • дата составления;
    • печать и подпись.

    Производственная характеристика бухгалтера

    Форма занятости относительно бухгалтера – индивидуальная. Время работы выражается в 5-дневной неделе рабочей, за день работает 8 часов. Трудится в офисе, место стационарное. Деятельность связана с документами и оргтехникой. Во время выполнения обязанностей можно менять положение тела – сидя или стоя. Работы оцениваются как легкие.

    Тяжелые предметы бухгалтер не поднимает, в течение рабочего времени перемещается на расстоянии до 0,5 километра. Имеется эмоциональное напряжение, связанное с ответственностью за выполнение работы. Нагрузка на интеллект выражена в выполнении простых задач, проверке, контроле, следованию инструкциям. Облегченного труда не подразумевается.

    Учитель

    При описании должности учителя помимо данных, имеющих основное значение, указываются особенности присущие этой специальности:

    • имеется ли высшее образование;
    • стаж;
    • специальность;
    • категория;
    • воздействие химикатов;
    • научно-теоретическая подготовка;
    • продолжительность рабочего дня;
    • уровень шума;
    • воздействие физического и умственного напряжения.

    Слесарь-ремонтник

    Относительно слесаря-ремонтника в документе прописываются:

    • продолжительность рабочего дня;
    • преимущественная позиция для работы – стоя;
    • во время выполнения обязанностей может возникнуть необходимость поднять тяжелый предмет;
    • уровень шума;
    • местом работы является место выполнения ремонтных работ;
    • имеется эмоциональная и физическая нагрузка.

    Кузнец

    Кроме данных общего значения в отношении кузнеца требуется указать:

    • выполнение работ при повышенных температурах;
    • использование спецодежды (маска, перчатки, фартук);
    • поднятие тяжестей во время работы;
    • возможность получения ожогов.

    Что такое справка о трудовой деятельности?

    Справка, содержащая в себе сведения относительно трудовой деятельности, выдается при необходимости работником подтвердить факт наличия работы или условий труда.

    Читать еще:  Предоставление отпуска в связи со смертью родственника

    Форма справки в законодательных актах не предусматривается, то есть работодатель составляет документ в произвольной форме. Зачастую организацией составляется определенный образец, который используется во всех случаях предоставления рассматриваемой бумаги.

    Справка о рабочей деятельности работника

    Внимание! Данный файл запрещено использовать как документ. Он служит для ознакомительных целей.

    В настоящее время в качестве документа, подтверждающего стаж работы, рассматривается трудовая книжка. При ее наличии сотрудники Пенсионного фонда имеют возможность рассчитать стаж и назначить пенсию. При отсутствии книжки требуется обратиться в каждую организацию, где работал человек и получить указанную справку.

    При назначении пенсионного обеспечения будут учитываться лишь те виды деятельности, с которых велось отчисление взносов в ПФ. К ним относят:

    • подряд;
    • агентский договор;
    • трудовое соглашение;
    • работа у ИП;
    • деятельность у физлиц.

    Сведения должны быть заверены согласно установленным требованиям для документооборота. Если имеется возможность назначения льготной пенсии, то справка будет выступать основание для применения. Документ выдается в течение 3 рабочих дней с момента обращения сотрудника.

    На срок не влияет, обращается действующий работник или тот, с кем трудовые отношения прекращены. Выдача справок производится на безвозмездной основе. Согласно законодательству человек может выбрать способ получения справки: лично или посредством почтовых услуг. Выглядит бумага так:

    Справка с места работы

    В справке отражаются:

    • сведения об организации, где трудится человек (название, адрес, ИНН и прочее);
    • дата выдачи;
    • номер, присвоенный при регистрации;
    • место, куда предоставляется;
    • сведения о занимаемой должности и стаже;
    • должность ответственного сотрудника;
    • подпись выдавшего.

    Правом подписи обладает руководитель или уполномоченное им лицо. На документе ставится печать предприятия.

    Для получения любого вида характеристик человеку нужно обратиться по месту работы. Отказать в выдаче бумаги работодатель не может. При составлении документа должны соблюдаться установленные правила.

    >Образец заполнения сведения о характере и условиях труда профессиограмма для начальника цеха

    Образец сведения о характере и условиях труда работника для мсэ

    Детально пропишите условия трудовой деятельности, а именно шумность, наличие хим.

    • Пункт 1. Вносят Ф.И.О. сотрудника.
    • Пункт 2. Отражают наименование работодателя.
    • Пункт 3. Прописывают адрес места работы.
    • Пункт 4. Отражают рабочее место, то есть цех, отдел, мастерская, ферма, бригада и так далее.
    • Пункт 5. Указывают занимаемую должность, специальность, разряд или другое.
    • Пункт 6. Отражают, справляется или не справляет работник со своими трудовыми обязанностями.
    • Пункт 4. Отражают рабочее место, то есть цех, отдел, мастерская, ферма, бригада и так далее.
    • Пункт 6. Отражают, справляется или не справляет работник со своими трудовыми обязанностями.
    • Пункт 2. Отражают наименование работодателя.
    • Пункт 3. Прописывают адрес места работы.
    • Пункт 5. Указывают занимаемую должность, специальность, разряд или другое.
    • Пункт 7.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-84-29.

    веществ, среднюю температуру и так далее. Заполнение производственной характеристики для втэк образец заполнения Справка Заполнение производственной характеристики для втэк (МСЭ): разберем образец заполнения.

    Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году

    Чтобы получить данный документ у своего работодателя, работник должен представить:

    1. больничный лист;
    2. запросы формы 2, направленные бюро МСЭ в компанию, где лицо трудоустроено.
    3. выписные эпикризы (если требуется);

    Решение принимается с учетом всех факторов:

    1. количества больничных и диагноза с документальным подтверждением. Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными. Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья. И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.
    2. за последнее время;
    3. соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
    4. условий труда за последний год;
    5. вредности выполняемых работ;
    6. количества и длительности командировок;

    Совет 1: Как заполнить характеристику условий труда

    4 Далее укажите, есть ли вредные факторы, которые могут действовать на работника в течение рабочего дня.

    Если вредные факторы имеются, то напишите, какие это факторы (например, повышенный уровень шума), и есть ли возможность для их устранения. Зафиксируйте, ездит ли работник в служебные командировки. Если ездит, то укажите, как часто он это делает, и какова средняя продолжительность служебной командировки данного сотрудника.

    5 Отметьте, есть ли возможность для перевода сотрудника на более легкую работу. Если такая возможность имеется, то укажите, в какие сроки перевод сотрудника на другую работу возможно осуществить.

    6 Далее документ должны подписать начальник отдела кадров, начальник юридического отдела, штатный врач предприятия (если таковой имеется) и руководитель предприятия.

    Поставьте печать, и характеристика условий труда готова.

    Что такое производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения. Кто должен ею заниматься?

    Заверяется документ подписями главы отдела кадров, начальника юридического отдела, фельдшера предприятия (если он имеется), директора предприятия.

    Ставится 2 печати.

    1. Скачать образец характеристики условий труда
    2. Скачать бланк характеристики условий труда

    Нуждаетесь в оформлении группы инвалидности? Тогда узнайте, как получить направление на МСЭ, как пройти комиссию, а также как выносится решение медико-социальной экспертизы. Цели и назначения производственной рекомендации для МСЭ

    При направлении на МСЭ – для установления инвалидности, ограничения в труде, разработки ИПР. Отражает возможность работника справляться с рабочими обязанностями, относительно заболевания, ограничений, перенесенных травм.

  • Характеристика с места работы- имеет произвольную форму.
  • Похожие темы:

    Как заполнить производственную характеристику для МСЭОбразец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со…

    Характеристика образовательной деятельности ученика, направленного на медико-социальную экспертизуХАРАКТЕРИСТИКАобразовательной деятельностиученика Муниципального общеобразовательногоучреждения "Лицей№5" города Железногорска Курской…

    ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬСмотреть что такое "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ" в других словарях: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ — по трудовому праву…

    Характеристика человека, документ, который может понадобиться в разных жизненных ситуациях. Производственная характеристика, подобного рода бумагу выдают работнику, необходима она во многих ситуациях среди которых оформление инвалидности, для этого производственное описание сотрудника необходимо предоставить в медицинское учреждение, а точнее на медико-социальную экспертизу или ВТЭК, которые занимаются присвоением групп инвалидности.

    Скачать необходимые документы

    Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

    В большинстве случаев бланк на производственную характеристику выдается в СМЭ или ВТЭК совместно с перечнем необходимой документации. Таким образом работнику всего лишь следует передать его руководителю для заполнения. Он имеет некоторые особенности заполнения, которые должны быть учтены:

    • заполнение производственной бумаги для МСЭ или же ВТЭК возможно проводить, как от руки, так и при помощи компьютера. В случае если запись осуществляется ручкой, писать стоит разборчивым понятным для окружающих почерком;
    • исправления или иные помарки должны отсутствовать;
    • текст может быть написан как в настоящем времени, так и в прошедшем. Все будет зависеть от того работает ли еще сотрудник или уже нет;
    • подписи на документе должны быть проставлены не только работодателя, но и начальника бухгалтерского отдела, кадрового и т.д. На перечень будет влиять, то какие службы предоставляли сведения для внесения в характеристику.

    Помимо этого, при оформлении документа для МСЭ или ВТЭК потребуется учесть, что в нем обязательно должны присутствовать такие пункты:

    • в тексте нужно будет указывать сведения об особенностях, связанных с трудовой деятельностью, данные о том, когда он был устроен на должность и как продвигался по карьерной лестнице;
    • далее потребуется написать о его отношениях в коллективе, психологические качества и т.д.
    • насколько он справлялся с возложенной на него рабочей ответственностью;
    • не совмещалась ли трудовая деятельность;
    • имеются ли у трудящегося какие-либо награды грамоты вознаграждения за возможные авторские идеи и т.д.
    • наличие оценок труда и аттестационной;
    • также необходимо предоставить сведения о возможности переоформления работника на должность с более мягкими условиями труда. Если конечно он продолжает трудиться;
    Читать еще:  Периодичность технического обслуживания газопровода

    нужно описать гигиеническую обстановку на рабочем месте, то есть санитарные условия в которых трудится или трудился субъект, в отношении которого составляется характеристика.

    Иногда работодатель пишет подобные характеристики на имеющихся в компании бланках, в этом случае ее могут не принять если в ней не будет указана вся необходимая информация. Это стоит учитывать, чтоб не получить отказ от МСЭ или ВТЭК.

    Список необходимых бумаг для заполнения производственной характеристики

    Для того чтобы указать в производственной характеристике все необходимые сведения, на основании которых будут вносится данные о работнике в производственную характеристику для МСЭ:

    • перечень всех листов, подтверждающих нетрудоспособность, с указанием всех дат, то есть с какого по какое человек находился на больничном за последний год;
    • также следует предоставить выписки из истории болезни;
    • запрос от МСЭ к работодателю у которого трудится или ранее трудился обратившийся субъект.

    Помимо этого, потребуется собрать и предоставить в МСЭ или ВТЭК такие дополнительные бумаги:

    • документ заверяющий личность обратившегося лица;
    • направление от медицинского заведения, в котором наблюдается субъект на прохождение СМЭ (форма 086у-06);
    • все бумаги из медицинских учреждений связанные с заболеванием, карта пациента, анализы и т.д.
    • если проблемы со здоровьем начались в результате полученной на рабочем месте травмы, то потребуется приложить копии всех проведенных по данным обстоятельствам разбирательств;
    • документ подтверждающий трудовую деятельность сотрудника (трудовая книжка) и ее ксерокопия которую необходимо заверить подписью руководителя отдела кадров;
    • документальное подтверждение того насколько работник потерял способность трудится;
    • а также если есть необходимость, то следует предоставить заключение о том, что требуется пройти реабилитацию.

    Инструкция по заполнению

    Существует определений порядок, действии который следует соблюдать при заполнении бланка производственной характеристики для МСЭ или для ВТЭК:

    • заполняется в двух экземплярах, бланки могут быть взяты в МСЭ или же у работодателя, во втором случае нужно проверить чтоб в них содержались все необходимые пункты. Один передают обратившемуся, а второй остается в компании;
    • написанием, заполнением бланка занимается либо лично работодатель, либо сотрудник кадрового отделения. В тех случаях если у организации предусмотрен штатный медик, то его также привлекают к написанию;
    • записи производятся от третьего лица;
    • в текст бумаги возможно включать дополнительные разделы, которые могут оказать влияние на решение медико-социальной экспертизы;
    • важно не пропускать ни одного предусмотренного в бланке пункта.

    Общие требования

    Бланк имеет размер А4 заполнить следует два экземпляра, в каждом из которых должно быть не менее 13 разделов. Итак, основные пункты из которых состоит текст:

    • данные о лице, на которое составляется бумага (ФИО) в родительном падеже;
    • полные сведения об организации, которая его составляет в том числе необходим и юридический адрес компании;
    • наименование подразделения, в котором трудится или трудился работник;
    • форма трудовой деятельности, которую осуществлял сотрудник (индивидуальная и т.д.);
    • в какой должности трудится сотрудник и имеется ли у него квалификация и период времени в течении, которого он проработал в данной должности;
    • далее указывается образование трудящегося, основная имеющаяся профессия;
    • имеются ли еще какие-нибудь профессии;
    • режим, в котором работник осуществлял трудовую деятельность. Тут указывается в какую смену трудился, сколько часов в неделю, в каком графике. Условия труда, то есть на улице в помещении и т.д. А также указывают данные о рабочем месте о том, как проходила деятельность в течении рабочего дня имелась ли физическая нагрузка;
    • в следующем разделе указывают информацию о напряженности труда;
    • ниже кратко описывают какие именно рабочие функции выполнял работник;
    • имелись ли послабления в условиях труда (укороченный день и т.д.);
    • если лицо, на которое заполняется необходимый бланк продолжает осуществлять трудовую деятельность то следует указать имеется ли возможность предоставить новое рабочее место с более облегченными условиями труда;
    • на сколько хорошо сотрудник справлялся с рабочими задачами;
    • из сего состояла заработная плата;
    • следующий пункт содержит в себе данные о том какой доход имел работник эти сведения должны быть расписаны за каждый месяц крайнего года;
    • также пишутся все листы, подтверждающие нетрудоспособность работника за крайний рабочий год. Пишут полностью про каждый с какого по какое число и в каком месяце.

    Помимо этих работодатель в праве указать дополнительные сведения, которые относятся к делу и могут оказать влияние на решение МСЭ или на результаты ответа ВТЭК. Подпись руководителя организации является обязательным требованием при написании.

    Бланк и образец заполнения для МСЭ и ВТЭК 2019 года

    Одним из довольно распространенных производственных документов является производственная характеристика для МСЭ. Можно изучить образец заполнения документа со всеми возможными пунктами. Подобного рода бумага имеет стандартный бланк для заполнения, в котором учитываются все разделы касающиеся трудовой деятельности лица и каждый пункт регламентирован законодательством РФ.

    При оформлении следует внимательно изучить как заполнять производственную характеристику для МСЭ особенно если опыта у сотрудников нет.

    Куда еще может понадобиться характеристика

    Подобного рода документ может пригодится во многих ситуациях несмотря на то, что он давно перестал быть обязательным его все же, требуют в таких случаях:

    • если человек устраивается на новое место работы или идет на повышение в той же организации;
    • в судебную инстанцию или иную организацию, относящуюся к исполнительным органам власти перед составлением в подобные инстанции следует проконсультироваться с адвокатом или юристом;
    • в учебное заведение требуют предоставить характеристику в случаях если студент прошел практику. А также при поступлении иногда ее также требуют;
    • если человек устраивается на работу за границу, то подобного рода бумагу запросят в посольстве для представления ее работодателя и оформления рабочей визы;
    • в случаях, когда лицо стоит или его, ставят на учет в психоневрологический или наркологический диспансер;
    • иногда банковские организации просят предоставить документ для оформления займа
    • при оформлении опеки или попечительства над субъектом, не достигшим совершеннолетия, имеющим инвалидность или в случае необходимой помощи престарелому гражданину, соответствующая организация потребует предоставить характеристику;
    • в налоговую инспекцию;
    • для государственной инспекции по безопасности дорожного движения;
    • если человек устраивается на службу по контракту в войска или по призу в армию подобную производственную бумагу характеризующую работника потребуют в военном комиссариате;
    • при необходимости в улучшении жилищных условий, в данном случае она потребуется совместно с остальными документами;
    • при получении награда государственного образца, премий подобного уровня, а также оформления грамот званий;
    • потребуется данная бумага и тогда, когда на работника собираются наложить взыскание или вообще уволить.

    Как видно это производственный документ, который может понадобится в различных ситуациях и случаях не только для представления для такой экспертной комиссии как ВТЭК или МСЭ.

    Несмотря на, казалось бы, простое название документ к его оформлению необходимо подходить довольно серьезно, особенно если он будет предоставляться для таких комиссий, как МСЭ или ВТЭК, так как от правильности его оформления может зависеть решение медико-социальной экспертизы.

    Воспользуйтесь бесплатной юридической помощью по телефонам или через форму обратной связи ниже:

    +8 (800) 500-27-29 доб. 107 Россия
    +7 (499) 653-60-72 доб. 696 Москва и МО
    +7 (812) 426-14-07 доб. 726 Санкт-Петербург

    Бесплатная юридическая помощь:

    +8 (800) 500-27-29 доб. 107 Россия
    +7 (499) 653-60-72 доб. 696 Москва и МО
    +7 (812) 426-14-07 доб. 726 Санкт-Петербург

    Важно! Мы используем файлы cookie. Файлы cookie позволяют нам предоставлять качественные сервисы. Продолжая использовать наши сервисы, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookies.

    2017-2019 © Все права защищены. Любое копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Пенсиолог.ру

    Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *