Школа прапорщиков в санкт петербурге официальный сайт

Многоканальные телекоммуникационные системы – 210709

Срок обучения — 2 года 10 месяцев.

Выпускникам академии присваивается воинское звание «Прапорщик» и квалификация «Техник», выдается диплом государственного образца.

Радиосвязь, радиовещание и телевидение — 210721

Срок обучения — 2 года 10 месяцев.

Выпускникам академии присваивается воинское звание «Прапорщик» и квалификация «Техник», выдается диплом государственного образца.

Сети связи и системы коммутации — 210723

Срок обучения — 2 года 10 месяцев.

Выпускникам академии присваивается воинское звание «Прапорщик» и квалификация «Техник», выдается диплом государственного образца.

В связи с организационно-штатными мероприятиями, которые проводились в Вооруженных Силах в 2013 году, а также новыми требованиями подготовки тружеников тыла, учебная рота была преобразована в учебный батальон младших специалистов Военной академии материально- технического обеспечения для подготовки специалистов автодорожной службы и железнодорожных войск, а также для материально-технического обеспечения и Вооруженных Сил в целом.


Заместитель командира батальона

Заместитель командира батальона

по работе с личным составом



капитан
Мирошников Дмитрий Владимирович

Попинако Евгений Викторович

В связи с организационно-штат­ными мероприятиями, которые проводились в Вооруженных Силах в 2013 году, а также новыми требо­ваниями подготовки тружеников тыла, учебная рота была преобразована в учебный батальон млад­ших специалистов Военной акаде­мии материально-технического обеспечения для подготовки специ­алистов автодорожной службы и Железнодорожных войск, а также для материально-технического обеспечения и Вооруженных Сил в целом.

Командир взвода инструктирует личный состав

Структурно батальон состоит из 4 рот:

1 рота готовит военнослужащих по специальности «Командир от­деления дорожно-комендантской службы». Обучение по военно-учетной специальности проходит в базе обеспечения учебного процесса академии (г. Луга). Для этого на ней оборудован передвижной диспетчерский пункт ДП/-РБ и ДП/-С.

2 рота готовит специалистов ав­тодорожной службы по двум специальностям: «Крановщик автомобильного крана с гидравличе­ским приводом» и «Машинист установки завинчивания свай и установки сваебойной тяжелого типа».

Занятия с ротой проводятся в специально оборудованных клас­сах, а практическая часть проходит на кранодроме Военного института ЖДВ и ВОСО. У роты есть вся не­обходимая автомобильная техника: УЗС и УСБ-Т для механиков, авто­мобильные краны КС-3574 на базе «Урала» для крановщиков. По окончании обучения курсанты сдают экзамены по предметам боевой подготовки. Экзамен по дисциплине «Специальная подготовка» принимается не только командирами, но и профессорско-преподавательским составом ВА МТО, а также инспекторами Гостехнадзора.

Читать еще:  Оценка арестованного имущества судебными приставами

3 рота готовит специалистов для Железнодорожных войск по специ­альностям: «Диспетчер поездной» и «Помощник начальника железнодорожной станции». После окончания курса курсанты роты проходят практику в подразделения Октябрьской железной дороги под руководством командиров и специ­алистов РЖД. рота, которая готовит специа­листов для Железнодорожных и Ракетных войск стратегического назначения, отличается особым критерием набора призывников по специальностям «Машинист тепловоза» и «Помощник машиниста тепловоза». Военнослужащие, прибывшие проходить обучение по раннее перечисленным специальностям, уже имеют аналогичную или смежную гражданскую профессию. Также рота готовит военнослужащих по специальности «Командир отделения вагонного хозяйства». После принятия воен­ной присяги и прохождения теоре­ тической части обучения по специ­альности, подразделения роты направляются на объекты ОАО «РЖД» для прохождения производ­ственной практики. В 2014 году Министром обороны Российской Федерации была утверждена программа развития учебного батальона ВА МТО до 2020 года.

Цели и задачи развития учеб­ного батальона:

Стратегическая цель – создание ведущего инновационного образо­вательного центра подготовки младших специалистов матери­ально-технического обеспечения для удовлетворения потребностей Железнодорожных и автодорожных войск.

Цели развития учебного баталь­она:

1. Приведение планирующей и учётно-программной документации в соответствии с требованиями нормативно-правовой базы, регла­ментирующей образовательную деятельность в области подготовки младших специалистов;

2. Обеспечение соответствия всех элементов инфраструктуры и учебно-материальной базы академии с требованиями к подготовке младших специалистов всех специ­альностей;

3. Внедрение инновационных разработок, средств информацион­ного обеспечения, а также технологий интенсификации учебно-познавательной деятельности курсантов.

Задачи развития учебного бата­льона:

Задача № 1. Модернизация обра­зовательного процесса подготовки младших специалистов.

Задача № 2. Совершенствование инфраструктуры и учебно-материальной базы академии в интересах подготовки младших специалистов.

Этапы реализации программы развития учебного батальона:

Этап 1. Создание современной базы для внедрения инновационных технологий.

Этап 2. Модернизация стационарной учебно-материальной базы академии в интересах подготовки младших специалистов.

Этап 3. Завершение создания современной стационарной и полевой учебно-материальной базы и инфраструктуры академии в интересах подготовки младших специалистов.

1. Настоящая Инструкция в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819), определяет порядок направления кандидатов на учебу в школы прапорщиков и мичманов (далее именуются – кандидаты).

Читать еще:  Продать ооо с единственным учредителем сколько стоит

2. В школы прапорщиков и мичманов (далее именуются – школы) направляются солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по контракту (далее именуются – военнослужащие), имеющие среднее (полное) общее образование, в возрасте до 35 лет, отвечающие по своим моральным, деловым качествам и состоянию здоровья требованиям, предъявляемым к гражданам, поступающим на военную службу по контракту и подавшим рапорта по команде с просьбой о зачислении их кандидатами.

3. Отбор и направление военнослужащих в школы организуется командирами воинских частей с учетом окончания сроков военной службы по контракту.

4. Рассмотрение рапорта о зачислении военнослужащего кандидатом и его предназначение на воинскую должность производится аттестационной комиссией воинской части.

5. Решение о зачислении военнослужащего кандидатом доводится ему командиром подразделения после утверждения протокола заседания аттестационной комиссии командиром воинской части.

6. Кадровый орган после решения командира о зачислении военнослужащего кандидатом направляет кандидата на медицинское освидетельствование и профессиональный отбор. По результатам профессионального отбора оформляется карта профессионального отбора на кандидата, поступающего в школу прапорщиков, мичманов (приложение N 1).

Оформление документов на кандидатов производится кадровыми органами за 3 месяца до направления на учебу в школы.

7. Личные дела кандидатов должны быть отправлены кадровыми органами в школы за 20 дней до начала занятий.

Личные дела кандидатов оформляются в соответствии с порядком ведения личных дел на военнослужащих Пограничной службы Российской Федерации, кроме того, личное дело кандидата должно содержать:

рапорт о зачислении кандидатом на учебу в школу прапорщиков (мичманов);

служебную характеристику, подписанную командиром подразделения и утвержденную командиром воинской части;

справку военно – врачебной комиссии о годности по состоянию здоровья к военной службе в войсках, органах и организациях Пограничной службы Российской Федерации, а в необходимых случаях – и в данной местности;

карту профессионального отбора на кандидата, поступающего в школу прапорщиков, мичманов;

карточку учета поощрений и взысканий.

8. Служебная характеристика на кандидата, который изъявил желание проходить военную службу после окончания школы не по прежнему месту военной службы, а в другой воинской части, должна быть согласована кадровым органом с командиром этой воинской части до отправления личного дела кандидата в школу.

Читать еще:  Оператор заправочных станций должностная инструкция

9. Направление кандидатов в школы из воинских частей производится на основании распоряжения ФПС России. Кандидаты направляются в школы из воинских частей организованно командами или в одиночном порядке с расчетом прибытия к месту учебы за три дня до начала занятий.

10. Кандидаты исключаются из списков личного состава воинской части со дня убытия.

11. Кандидаты, направляемые в школы, должны быть удовлетворены всеми видами довольствия, иметь при себе следующие документы:

военный билет (удостоверение личности);

предписание с указанием даты прибытия;

вещевой, продовольственный и денежный аттестаты, аттестат по службе ракетно – артиллерийского вооружения.

12. Командиры воинских частей несут ответственность за качественный отбор направляемых в школы кандидатов, их соответствие требованиям п. 2 настоящей Инструкции.

13. Приказом начальника школы (если школа является отдельной воинской частью) или командира воинской части, на базе которой создана школа, для рассмотрения поступивших из воинских частей на кандидатов документов и соответствия их требованиям настоящей Инструкции, а также для распределения по учебным подразделениям прибывающих кандидатов назначается комиссия под председательством заместителя командира воинской части по кадрам и воспитательной работе.

Зачисление прибывших кандидатов курсантами школы производится приказом по личному составу воинской части на основании решения комиссии.

14. Кандидаты, не явившиеся в школу без уважительных причин в назначенный срок, направляются к прежнему месту военной службы.

15. В случаях обнаружения несоответствия кандидатов требованиям п. 2 настоящей Инструкции, грубого нарушения воинской дисциплины кандидатами они направляются к прежнему месту военной службы.

16. Кандидаты, указанные в п. 14, 15 настоящей Инструкции, направляются к прежнему месту военной службы на основании предписания, выдаваемого кадровым органом школы (если школа является отдельной воинской частью) или воинской части, в подчинении которой находится школа, по представлению начальника школы.

По причинам незачисления кандидатов курсантами проводится служебное разбирательство, материалы которого направляются в воинскую часть, откуда прибыл кандидат.

Найти нужное отделение Бинбанка на карте:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *